Demando por despido indirecto o pido reincorporación?

[Elflaco]

Hola a todos. Me viene a ver un cliente que presta tareas para "A" pero esta registrado por "B" con un sueldo menor y otro CCT al de las reales tareas. "B" le manda el telegrama de despido por lo que contesto a "B" planteando la nulidad del despido por no ser el titular de la relación laboral. Intimo a "A" a que registre en debida forma y hago solidariamente responsable a "B" en los términos del art. 29 primero y segundo párrafo de la LCT.
La gran duda que tengo es que no se si hacer que mi cliente se considere despedido (despido indirecto) ante la negativa de registración de "A" y vencimiento de plazo legal de 30 días. O plantear en la demanda la reincorporación, debida registración y que le abonen salarios adeudados (Todo contra "A" obviamente).
Agradecería una respuesta de algún colega con más experiencia.
Saludos.

[andresxeneizes]

sino se produjo el despido de que reincorporacion estamos hablando?

igual creo que habria que producir el despido indirecto y reclamar a ambos por las razones que bien comentas

[Elflaco]

Gracias por la respuesta.
"B" dice que lo despidio en forma directa. "A" dice que no es empleado suyo sino de "B". Yo digo que hay negativa de tareas de "A" e intimo a que registren en debida forma. Me entendes?

[Elflaco]

Lo que quiero decir es que no se si plantear que no hay despido indirecto, sino negativa de tareas y por ende salarios adeudados.
Igual coincido con vos que talvez lo mas razonable sea que mi cliente se considere despedido.

[andresxeneizes]

te entendi, pero sigo opinando igual que se considere despedido y haces la demanda contra ambos

[Elflaco]

Dale, gracias. Voy a seguir ese camino que es el que ya conozco. Como ves la de la nulidad del despido directo de "B"?

[andresxeneizes]

no entiendo el concepto de nulidad de despido, para mi el despido es con causa o sin causa, y se paga o no la indemnizacion por ello, no conozco un fallo o libro que hable de nulidad de despido