Buenos días colegas, soy nueva en la profesión,me llego mi primer caso laboral no se como encuadrarlo, tengo un cliente que llego al estudio con el siguiente caso, necesitaría su ayuda para resolverlo correctamente; Mi cliente celebro en el año1993 un convenio con su empleador(es portero en una galería donde hay mas de 20 negocios)por el cual mensualmente se le hiba a descontar una determinada suma para pagar un Seguro de Vida y Sepelio, contratado ese seguro con una empresa aseguradora, asi le fueron descontados mensualmente 20 pesos hasta una determinada fecha(MAYO2009)luego empezó a descontársele 40 pesos, todos los meses, pero el año pasado (OCTUBRE DE 2013) mi cliente fue a averiguar a la agencia aseguradora para inscribir un familiar mas y le comunicaron que ellos ya no gozaban del seguro de vida y sepelio porque no pagaban dicho seguro desde JUNIO de 2009,mi cliente le comunico a su empleador para que solucione el problema si es que en la agencia de seguro existía algún problema(lo cual el empleador con nuevo administrador reconocio que no pagaban) o le devuelva la plata y repare el perjuicio y deje de descontarle, no obstante seguían descontándole hasta DICIEMBRE DE 2013.La respuesta del administrador fue pagarle un seguro por cuatro años a partir de mayo 2014.lo cual es injusto porque tenían ellos aportes desde 1993.MI PREGUNTA ES INICIO DEMANDA POR DAÑOS Y PERJUICIOS POR RETENCION INDEBIDA(agradecería si tiene algún modelo),y como calculo el daño?o hay otra acción mas idónea, mi problema es calcular el daño desde 1993 a mayo de 2009 y de junio 2009 a diciembre 2013(fechas en que no se ingresaron aportes)Agradeceria su respuestas soy nueva en esto y necesito la ayuda de gente especializada en el tema.
No se a que te referis con "daños y perjuicios" pero arrancaría pidiendo una lista de aportes previsionales (la pide él en ANSES) para ver si es que le desviaron esos pagos también.
Después me fijaría que seguro es porque FATERY tiene un seguro de vida especial propio del sindicato además del seguro de vida obligatorio por ley.
En que jurisdicción estas?