abandono de trabajo

[danpol1973]

Buenas tardes. Soy abogado del empleador, el trabajador falta desde la semana pasada. El miercoles 11 se lo intimo por abandono de trabajo y por internet surge que el viernes 13 el correo realizó la segunda visita porque el domicilio estaba cerrado, asi que el correo dejo aviso y por ello esta la cd en el correo por el plazo de cinco días a la espera que el trabajador la retire.
Por ello el acuse de recibo, no me va a llegar hasta el próximo lunes 23.
Según informó un empleado, el trabajador estaría con licencia médica, pero a la fecha no trajo informe ni notificó certificado médico.
La pregunta es, ya estoy en condiciones que mi cliente despida al trabajador?, o tengo que esperara el acuse de recibo o mandarle otra cd reiteratoria?
Gracias!!

[FERNANDO32]

che las preguntas mas interesantes, nadie las responde. .. ja ja

[melina1987]

Como solucionaste este caso?
Yo también estoy por el empleador, y tiene una empleada que hace un mes que no se presenta a trabajar. Le mande telegrama intimandola a que se presente, y me lo devuelve el correo con aviso de domicilio cerrado.
Ahora que hago?

[CHAPU]

el INTERES DEL EMPLEADOR en despedir es fundamental. Si desea despedirlo, gira la CD ya por abandono, dado el tiempo y las medidas tomadas para que retome labores, y ver como reacciona en el momento q aparezca; en el transcurso hacerse de pruebas de que no concurrió a su trabajo pese a...Y si no desea, tener paciencia y aguantar, ESO SI..APLICARLE UNAS MEDIDAS DISCIPLINARIA.