HOLA....Buenas Tardes, a todos , soy muy nuevo en el Portal y viendo que hay muchos colegas con notada experiencia quería plantear un caso que me llegó y no se cual es el proceder mas conveniente.
Les comento brevemente el caso para ver si me pueden Ayudar y Orientar como iniciarlo..
La Situación es:
Una Lic. en Nutrición que hace 7 años trabaja para un Colegio Pupilo en el interior del País pero que el mismo depende de una Fundación que tiene la Sede Central aquí en Capital Federal... Mi clienta asistió durante estos siete años, 4 veces por mes durante 10 horas cada vez para preparar las dietas especiales de los alumnos internados y dejar preparadas las comidas que cada uno de los alumnos necesita acorde a diversas indicaciones de salud todas las semanas, para esto tenía que viajar todas las semanas 100 kms hasta el pueblo donde se encuentra el colegio en cuestion con su propio vehículo y los gastos de combustible y demas salian de su bolsillo, asi durante los siete años.. Ahora bien, resulta que este año en Marzo cambió el Director o Rector no recuerdo bien el cargo -(que dicho sea de paso NO es Ninguna Autoridad Importante dentro de la Fundación )- y el mismo le informó de forma verbal el 15 de Marzo, que a partir de Abril (ahora) iban a prenscindir de su Presencia en el Colegio, que le envíe la Factura correpondiente al mes de Marzo asi le depositaban el dinero del mes.-
El tema es que la clienta se quedó si una Fuente importante de sus Ingresos mensuales, que para ella significaba un porcentaje importante del cual viene dependiendo durante todos estos años para vivir y esto le genera un gran perjuicio...
Quisiera si son tan amables me indiquen como encarar el reclamo, siendo que ella facturaba a la fundación como Monotributista y no estaba Regitrada como una Relación Tipica de Dependencia Laboral,.. Si alguien me pude orientar como iniciarlo y que debería reclamar en el Telegrama para que no me digan que mi clienta brindaba una locación de servicio...y nieguen todo...etc..
Por favor, ESPERO Ayudas Varias y Consejos Muchos.... sobre como iniciar el eclamo..!!
Desde ya.... MUCHAS GRACIAS A TODOS...!!
Les comento brevemente el caso para ver si me pueden Ayudar y Orientar como iniciarlo..
La Situación es:
Una Lic. en Nutrición que hace 7 años trabaja para un Colegio Pupilo en el interior del País pero que el mismo depende de una Fundación que tiene la Sede Central aquí en Capital Federal... Mi clienta asistió durante estos siete años, 4 veces por mes durante 10 horas cada vez para preparar las dietas especiales de los alumnos internados y dejar preparadas las comidas que cada uno de los alumnos necesita acorde a diversas indicaciones de salud todas las semanas, para esto tenía que viajar todas las semanas 100 kms hasta el pueblo donde se encuentra el colegio en cuestion con su propio vehículo y los gastos de combustible y demas salian de su bolsillo, asi durante los siete años.. Ahora bien, resulta que este año en Marzo cambió el Director o Rector no recuerdo bien el cargo -(que dicho sea de paso NO es Ninguna Autoridad Importante dentro de la Fundación )- y el mismo le informó de forma verbal el 15 de Marzo, que a partir de Abril (ahora) iban a prenscindir de su Presencia en el Colegio, que le envíe la Factura correpondiente al mes de Marzo asi le depositaban el dinero del mes.-
El tema es que la clienta se quedó si una Fuente importante de sus Ingresos mensuales, que para ella significaba un porcentaje importante del cual viene dependiendo durante todos estos años para vivir y esto le genera un gran perjuicio...
Quisiera si son tan amables me indiquen como encarar el reclamo, siendo que ella facturaba a la fundación como Monotributista y no estaba Regitrada como una Relación Tipica de Dependencia Laboral,.. Si alguien me pude orientar como iniciarlo y que debería reclamar en el Telegrama para que no me digan que mi clienta brindaba una locación de servicio...y nieguen todo...etc..
Por favor, ESPERO Ayudas Varias y Consejos Muchos.... sobre como iniciar el eclamo..!!
Desde ya.... MUCHAS GRACIAS A TODOS...!!
