Chofer sin licencia

[simpleestudiante]

Hola a todos!
En esta oportunidad tengo una duda respecto de una situación de un chofer de larga distancia.
El chofer según se lo impone la ley debe someterse anualmente a determinados análisis. Al mismo le dió mal el análisis de orina, encontrando determinadas sustancias.
El hecho es que le retuvieron la licencia por 3 meses.
El empleador me consulta que debe hacer en este caso, la idea es conservar al empleado.
Mi propuesta fue contratar a alguien eventualmente por esos 3 meses para suplirlo, pero me entra la duda en relación con el chofer sin licencia en sí.
Debo abonarle reumeración por esos tres meses que no va a prestar tareas?
Mi critero fue enviarle CD donde se le reserva el puesto por 3 meses hasta el nuevo análisis sin goce de sueldo atento las circunstancias ya que cae en cabeza del trabajador dicha responsabilidad.
Estoy muy errada???

Aguardo opiniones y consejos
Gracias!

[BUENOOLGADOMINGA]

Habria que ver, que sustancia fue encontrada en la orina, si fue un analisis de rutina que debe llevarse a cabo en forma obligatoria porque asi lo establece el reglamento, y la sustancia encontrada fue producto de algun medicamento, debe abonarle el sueldo y conservarle el puesto de trabajo.

Si la sustancia encontrada en la orina, es derivada de consumo de estupefacientes o algo similar, (alcohol), solo debe conservarle el puesto de trabajo sin goce de sueldo alguno.

Suerte!!!

[simpleestudiante]

Hola mil gracias.
Recién ahora veo tu respuesta pero efectivamente fue por estupefacientes que ingirió. No por medicamentos. En fin llamé al sindicato para ver que hacen en estos casos y me tiraron que lo ponga de acompañante, total son 3 meses me dijo, parecía chiste le iba a decir el sueldo se lo pagás vos?
En fin parece que el empleado se volvió a hacer análisis y le dio ok asique en la semana lo estaremos repitiendo ante quien corresponde para ver como resulta.
Mil gracias por tu respuesta.