La consulta es la siguiente: un empleado de una agencia de personal eventual es obligado a renunciar y efectivizado para la empresa (x) para la cual prestaba tareas. Entonces, debería ser registrado con la antiguedad desde que entró a la agencia y prestó tareas para esta empresa (x) o ingresa como cualquier empleado sin antiguedad y en período de prueba?
Gracias!
Gracias!