¿Enfermedad profesional o inculpable?

[fernando1983]

Gente, buen día, les hago una consulta:
Si un trabajador comunica fehacientemente al empleador que va a ausentarse por encontrarse con stress (pone certificados médicos a disposición), pero no pone en el mismo si considera que se trata de enfermedad profesional o no, como tampoco intima notificar a la ART, sino que sólo pone que tiene stress y que el médico le da una determinada cantidad de días de reposo... se entiende que se trata de enfermedad inculpable o puede entenderse que se trata de enfermedad profesional?
Necesito opiniones, esto ocurrió hace bastante, el trabajador nunca manifestó que era profesional la enfermedad, pero el empleador tampoco nunca le mandó a la ART nada para que lo revisen.
Muchas gracias, saludos,

[claumari]

La empresa debe intimarlo para que sea revisado por un medico de la empresa, para saber la causa del estrés.

[Herno]

No coincido, a la empresa no le importa eso. Si el trabajador considera, o el profesional que lo atiende, que la causa es laboral debió informarlo él.
La empresa no se va a autoincriminar ni existe ley que se lo exija.
Va a tomarlo como inculpable.
Saludos

[fernando1983]

Muchas gracias a ambos!
Abrazos

[claumari]

Hola Herno, yo lo que quise decir es que le mande el medico de la empresa para ver la evolución y cuanto va a tener de licencia porque a veces el tema del stress es tan intangible que es necesario que el medico de la empresa controle porque sino puede faltar muchos meses a la empresa y es ésta y no la ART la que tiene que hacerse cargo por los sueldos.Saludos.

[Herno]

Está bien, pero que tiene que ver con la pregunta que hace el creador del post?
Saludos