BUENAS TARDES COLEGAS, LES DEJO UNA CONSULTA
tengo un cliente que fue despedido y llego a un acuerdo con su empleador, la idea es realizarlo en el ministerio de trabajo y que no se homologue sino que solamente se registre, ya que de esa forma, no reuniria condicion de cosa juzgada y podria reclamar los rubros o la indemnizacion correspondiente en instancia judicial verdad??
El tema es el siguiente, la empleadora solamente esta dispuesta a pagar la mitad de lo que le corresponde a mi cliente y mi cliente necesita ese dinero, por eso, quiero consultarles si puedo aceptar ese monto y luego considerarlo a cuenta de una posterior indemnizacion reclamada en el tribunal de trabajo, bueno espero haber sido clara y contar con su ayuda, muchas gracias y saludos!
tengo un cliente que fue despedido y llego a un acuerdo con su empleador, la idea es realizarlo en el ministerio de trabajo y que no se homologue sino que solamente se registre, ya que de esa forma, no reuniria condicion de cosa juzgada y podria reclamar los rubros o la indemnizacion correspondiente en instancia judicial verdad??
El tema es el siguiente, la empleadora solamente esta dispuesta a pagar la mitad de lo que le corresponde a mi cliente y mi cliente necesita ese dinero, por eso, quiero consultarles si puedo aceptar ese monto y luego considerarlo a cuenta de una posterior indemnizacion reclamada en el tribunal de trabajo, bueno espero haber sido clara y contar con su ayuda, muchas gracias y saludos!