DESPIDO SIN APERCIBIMIENTO

[natalia982]

HOLA
TENGO UN CASO EN DONDE NO HICE YO LOS TCL, INTIMARON LA REGISTRACION SIN EL APERCIBIMIENTO DE DARSE POR DESPEDIDO, PUSO SOLO BAJO APERCIBIMEINTO DE INJURIAS GRAVES, , NEGARON LOS DATOS DEL TCL Y DESPUES LA ABOGADA LO DIO POR DESPEDIDO. HAGO LA DEMANDA Y ME PLANTEAN QUE ESTA MAL DESPEDIDO.
TENGO SOLUCION? HABI ENCONTRADO UNA VEZ QUE YA CON PONER BAJO APERCIBIMIENTO DE INJURIA SGRAVES ERA SUFICIENTE PERO NO LO ENCUENTRO.
MUCHAS GRACIAS!!

[MORGAN]

esos defectos pueden ser catastróficos. pero habría que ver los términos del intercambio y si de eso se infiere la extinción de la relación laboral.
por lo que decís contestaron la demanda, no?
que dicen en concreto sobre ese punto?
donde es eso

[MORGAN]

esos defectos pueden ser catastróficos. pero habría que ver los términos del intercambio y si de eso se infiere la extinción de la relación laboral.
por lo que decís contestaron la demanda, no?
que dicen en concreto sobre ese punto?
donde es eso

[MORGAN]

me expresé mal. si se infiere como justificada la extinción de la relación laboral

[MORGAN]

me expresé mal. si se infiere como justificada la extinción de la relación laboral

[natalia982]

intimo a que le resgitren la relacion con relelacion a la categoria y a la remuneracion bajo apercimiento de injurias graves, ellos niegan los datos denunciados y lo intiman a que vuelva a trabajar bajo apercimiento de abandono, despues de esa contestacion lo dio por despedido.
En contestacion de demanda aducen que fue un despido apresurado y que no es conducente ya que no se apercibio bajo apercimiebto de despido.
como lo puedo remontar????

[adessoma]

Natalia982: ¿Pasaron más de 30 días desde el momento en que el empleador recibió el telegrama hasta que se consideró en situación de despido indirecto?

[agentil]

Si es solo la categoria la que supuestamente tenia mal registada, para mi no alcanza como injuria para considerarte despedida, mas alla del otro error.

saludos!!

[natalia982]

la categoria y la remuneracion...