Que tal, la verdad que estoy muy molesto, lo han despedido a mi hermano de la empresa en donde trabajaba, por capricho de una encargado. Mi hermano se desempeñaba como OPERARIO en una fabrica de tintas ( SUN CHEMICAL INK.) La supuesta causa de despido es la mala utilización de un tambor con material para preparar tinta.
El encargado culpa a mi hermano de haber puesto, en un tanque de 4000 litros para la fabricación de tinta, 170 kg de un material que se llama petrolato ( 170 kg es el total del tambor) y conforma la receta de la tinta. Mi hermano sostiene que no es asi, que en la empresa los tambores de petrolato son utilizados por todo el personal que se desempeña en el turno llenando los tanques, que el tambor de petrolato que agrego al tanque tenia alrededor de 110/115 kg del mencionado material ( él debe agregar 120 kg como máximo, ya que la empresa "ahorra" con este método). Que al terminar la tarea los tambores vacios son apilados en un patio en la parte posterior de la fabrica. Cada tambor posee un código, y ese código debe ser anotado en el expediente de cada tanque. El encargado, le dijo textualmente que no anote, nada y que se ponga a trabajar exclusivamente en ese tanque porque al otro dia debía salir a primera hora. Eso ocurrió el dia lunes para martes pasado. Ayer en hora de la tarde fue citado por el jefe de personal quien le manifestó que el encargado de turno le habia manifestado que mi hermano estaba llenando mal los tanques de tinta deliberadamente y que era corroborable porque mi hermano no hacia las anotaciones en el expediente del tanque, cuando mi hermano le pide como sabia él la cantidad de petrolato que llevaba el tanque, no supo contestarle y agrego que que identifique el tambor que supuestamente había colocado en el tanque, tampoco lo hizo, solo atino a mantener silencio. El Jefe de personal le comunico que lo despedía en ese momento por haber cometido la falta que refería el encargado. No hubo ningún tipo de investigación, no hay testigos, no hay pruebas escritas sobre lo sucedido. Por este hecho también fueron despedidos el encargado del sector de mi hermano y otro operario. Pero en todo el sector hay mas operarios que podían haber cometido la falta, pero solo a estas personas se las despidió.
A continuación transcribo el telegrama de despido:
Ponemos en su conocimiento que se a constatado una grave falta de su parte en el desarrollo de su actividad en la planta de Heatset. ubicada en el establecimiento de esta empresa, turno noche, en la preparación de las tintas que conforman el producto comercializado por esta empresa .Es de su total conocimiento, y objeto de su trabajo en la empresa, la correcta dosificación de las materias primas para la conformación del mencionado producto, esto es la incorporación al proceso productivo de las cantidades correctas de cada materia prima. La falta mencionada consiste en que el proceso de fabricación en lo que a usted incumbe, la dosificación de las materias primas, se a como incorrectas modificando en volúmenes diversos, las formulaciones obligatorias establecidas por la empresa para cada orden de fabricación sin dejar en forma obvia registro alguno de tales anomalías en los registros de fabricación. Lo que causa serios daños y perjuicios a la empresa, dado que el producto terminado carecía de calidad necesaria e indispensable para su comercialización. Estas conductas que implican departe de la empresa, hacia su persona la perdida total de la confianza a determinado que queda despedido por su exclusiva responsabilidad, conforme términos del articulo 242 de la ley de contrato de trabajo . Haberes pendientes y certificación de servicios a su disposición queda usted debidamente notificado.
Les pido ayuda para contestarlo, ya que no hago laboral y se me mezclan los sentimientos con lo legal. La verdad que este tipo de actitudes dan mucha bronca. Lamento haber escrito tanto pero necesitaba descargarme. Desde ya Muchas Gracias estimados colegas. Rodrigo.
El encargado culpa a mi hermano de haber puesto, en un tanque de 4000 litros para la fabricación de tinta, 170 kg de un material que se llama petrolato ( 170 kg es el total del tambor) y conforma la receta de la tinta. Mi hermano sostiene que no es asi, que en la empresa los tambores de petrolato son utilizados por todo el personal que se desempeña en el turno llenando los tanques, que el tambor de petrolato que agrego al tanque tenia alrededor de 110/115 kg del mencionado material ( él debe agregar 120 kg como máximo, ya que la empresa "ahorra" con este método). Que al terminar la tarea los tambores vacios son apilados en un patio en la parte posterior de la fabrica. Cada tambor posee un código, y ese código debe ser anotado en el expediente de cada tanque. El encargado, le dijo textualmente que no anote, nada y que se ponga a trabajar exclusivamente en ese tanque porque al otro dia debía salir a primera hora. Eso ocurrió el dia lunes para martes pasado. Ayer en hora de la tarde fue citado por el jefe de personal quien le manifestó que el encargado de turno le habia manifestado que mi hermano estaba llenando mal los tanques de tinta deliberadamente y que era corroborable porque mi hermano no hacia las anotaciones en el expediente del tanque, cuando mi hermano le pide como sabia él la cantidad de petrolato que llevaba el tanque, no supo contestarle y agrego que que identifique el tambor que supuestamente había colocado en el tanque, tampoco lo hizo, solo atino a mantener silencio. El Jefe de personal le comunico que lo despedía en ese momento por haber cometido la falta que refería el encargado. No hubo ningún tipo de investigación, no hay testigos, no hay pruebas escritas sobre lo sucedido. Por este hecho también fueron despedidos el encargado del sector de mi hermano y otro operario. Pero en todo el sector hay mas operarios que podían haber cometido la falta, pero solo a estas personas se las despidió.
A continuación transcribo el telegrama de despido:
Ponemos en su conocimiento que se a constatado una grave falta de su parte en el desarrollo de su actividad en la planta de Heatset. ubicada en el establecimiento de esta empresa, turno noche, en la preparación de las tintas que conforman el producto comercializado por esta empresa .Es de su total conocimiento, y objeto de su trabajo en la empresa, la correcta dosificación de las materias primas para la conformación del mencionado producto, esto es la incorporación al proceso productivo de las cantidades correctas de cada materia prima. La falta mencionada consiste en que el proceso de fabricación en lo que a usted incumbe, la dosificación de las materias primas, se a como incorrectas modificando en volúmenes diversos, las formulaciones obligatorias establecidas por la empresa para cada orden de fabricación sin dejar en forma obvia registro alguno de tales anomalías en los registros de fabricación. Lo que causa serios daños y perjuicios a la empresa, dado que el producto terminado carecía de calidad necesaria e indispensable para su comercialización. Estas conductas que implican departe de la empresa, hacia su persona la perdida total de la confianza a determinado que queda despedido por su exclusiva responsabilidad, conforme términos del articulo 242 de la ley de contrato de trabajo . Haberes pendientes y certificación de servicios a su disposición queda usted debidamente notificado.
Les pido ayuda para contestarlo, ya que no hago laboral y se me mezclan los sentimientos con lo legal. La verdad que este tipo de actitudes dan mucha bronca. Lamento haber escrito tanto pero necesitaba descargarme. Desde ya Muchas Gracias estimados colegas. Rodrigo.
