servicio domestico muerte del empleador

[dramereu]

Hola colegas. Cómo están? Quisiera consultar a ver qué ideas surgen.
me vino a ver una empleada de serv. Dom. Ella trabajó en una casa por 7 años, en negro. Los últimos años la regularizan a nombre de la sra. Igual reularizan pero no todo, sólo 900 de lo 4000 y pico que le pagaban. La sra. Muere, ahora:
Yo quiero intimar para q regularicen y por negativa de tareas, pero la sra. Me dice q la.dieron de baja ya q la muerte del empleador fue en octubre. Mi odea es hacer como ese mes trabajó, xq la.ley dice q si continua 30 dias recupera antigüedad y todo...
uds qué idea tienen? Ya que la muerte no puedo desconocerla, el marido sería solidariamente reaponsable!!
qué opinan?

[Martincho7]

Siguio trabajando despues de octubre? Entonces no hubo extincion por muerte del empleador.

[Martincho7]

Me parece que lei mal... dejo de trabajar dentro de loa 3o dias? Cuidaba o atendia justamente al fallecido? Entonces se exinguio por muerte

[dramereu]

Trabajó 7 años. La regularizaron a nombre de la sra. Que falleció, pero estaba mal registrda xq lo hicieron más tarde y por menos salario y menos horas.
La sra. Muere y el marido le dijo que no vaya más y que la había dado de baja.
Ahora:ella trabajaba en la casa, no cuidaba a la sra. Era servicio domestico de la casa, limpiaba, cocinaba, compraba, etc.
Yo hago como que sigue trabajando para hacer como q le.dieron la baja pero q en realidad hubo continuidad y q hay solidaridad del marido por el trabajo en negro... sólo que en serv. Dom. No se si se aplica como xon la 20.744??
mi idea es reclamar por negativa de tareas (simular la continuidad), reclamar trabajo deficientemente regularizado. O directamente pido indemnizacion??? Por muerte del empleador.
Yo pensaba reclamar todo, si pruebo en el peor de los caso le daran una indemnizacion del 247 (similar).
Gracias.
Ro