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  • Le ofrecemos este nuevo espacio exclusivo para temas relacionados con el Derecho Laboral
Le ofrecemos este nuevo espacio exclusivo para temas relacionados con el Derecho Laboral
 #107829  por lemac
 
QUE SE PUEDE HACER CUANDO UN EMPLEADO MODIFICA LA CAMARA DE VIGILANCIA SIN PERMISO ALGUNO, CON INTENSION DE REALIZAR ACTOS NO PERMITIDOS POR LA EMPRESA...

 #108006  por MORGAN
 
Apercibirlo, si es grave y lo puede probar despedirlo con causa.

 #108336  por MARIO3
 
yo creo que suspenderlo por un par de dias , y si causó algun perjuicio a la empresa y se puede probar despedirlo con causa.-

 #108341  por Sailaw
 
Si se prueba, y además fué para tapar o disimular alguna acción del mismo o de un tercero, cabe sin duda el despido con causa justa.