Art. 198 L.C.T. DUDAS!!!!!

[BARBIE TURICA]

Estimados colegas!

Me atrevo a consultar en enero pues este cuerpito sigue trabajando!!!!

Pregunta: Qué dice la jurisprudencia pacífica respecto del art. 198 L.C.T.? Me vino a ver un cliente que trabaja 39 hs semanales y en cuyos recibos de sueldo la jornada laboral figura como reducida. Consulto en sindicato de empleados de comercio y el sector legales me responde que debe abonársele como jornada completa habida cuenta de que el trabajador labora más de 32 hs. semanales. Intimo por telegrama laboral y la empresa se ampara en el art 198 L.C.T. y que por ello figura reducida la jornada.

Qué opinan??????

[agentil]

Estimados colegas!

Me atrevo a consultar en enero pues este cuerpito sigue trabajando!!!!

Pregunta: Qué dice la jurisprudencia pacífica respecto del art. 198 L.C.T.? Me vino a ver un cliente que trabaja 39 hs semanales y en cuyos recibos de sueldo la jornada laboral figura como reducida. Consulto en sindicato de empleados de comercio y el sector legales me responde que debe abonársele como jornada completa habida cuenta de que el trabajador labora más de 32 hs. semanales. Intimo por telegrama laboral y la empresa se ampara en el art 198 L.C.T. y que por ello figura reducida la jornada.

Qué opinan??????

Me suena a chamullo, pero viste el CCT de la actividad?

saludos

[adrianap]

Hola! Además de lo aconsejado por el otro colega, que considero debes hacer, te pego estos links para que analices:
http://thomsonreuterslatam.com/jurispru ... 92-ter-lct
http://www.adelaprat.com/2014/02/rechaz ... sino-el-a/

[aemontiel]

Estimado, me parece que debes reclamar por jornada completa, la deficiente registracion y las diferencias salariales.

Deja que sea el Juez quien decida. Nosotros como abogados de parte deberiamos pedir lo maximo que nos habilite la ley y las circunstancias particulares. Adicionalmente en este caso entiendo que sin duda es una jornada completa, y que seguramente le deben a tu cliente las diferencias salariales.

Saludos,

Alejandro.

[andresxeneizes]

Estimados colegas!

Me atrevo a consultar en enero pues este cuerpito sigue trabajando!!!!

Pregunta: Qué dice la jurisprudencia pacífica respecto del art. 198 L.C.T.? Me vino a ver un cliente que trabaja 39 hs semanales y en cuyos recibos de sueldo la jornada laboral figura como reducida. Consulto en sindicato de empleados de comercio y el sector legales me responde que debe abonársele como jornada completa habida cuenta de que el trabajador labora más de 32 hs. semanales. Intimo por telegrama laboral y la empresa se ampara en el art 198 L.C.T. y que por ello figura reducida la jornada.

Qué opinan??????

yo entiendo que si el CCT no dice nada en relacion a la jornada, tienen razon lo que te dijeron, al ser la jornada habitual de 48 horas (art 1 ley 11544), 32 horas serian los 2/3.

Si bien el 198 habla de reduccion de jornada maxima en los CCT (que en el de comercio no existe eso, asi que si labura mas de 32 horas va jornada completa), entiendo que tomando ambas normas en conjunto, no puede tampoco la reduccion exceder los 2/3 del 92 de la lct,