Gente estimada:
El tema de la ley 24.013 es muy discutido.. en extremo. La ley Nacional de Empleo es primeramente una ley anti evasión fiscal. Si no regimos por lo que dice su texto considera el trabajo no registrado cuando "el empleador no hubiere registrado al trabajador: a) en el libro especial del art. 52 LCT, O EN LA DOCUMENTACIÓN LABORAL QUE HAGA SUS VECES, SEGUN LOS PREVISTO EN LOS REGÍMENES JURIDICOS PARTICULARES". Esa es la oracion textual. La norma hace remisión expresa a los regimenes particulares, el el servicio domestico es uno de ellos. Dentro de este estatuto LA DOCUMENTACIÓN LABORAL QUE HAGA SUS VECES (como lo dice la norma) es fundamentalmente la libreta de trabajo y la inscripción en el Sist. de Seguridad Social. SI LA TRABAJADORA ESTABA EN NEGRO COMPLETAMENTE! LA 24013 ES APLICABLE. No desconozco la jurisprudencia contraria.. pero por favor!! no es tan complicado leer la ley. Saludos.
El tema de la ley 24.013 es muy discutido.. en extremo. La ley Nacional de Empleo es primeramente una ley anti evasión fiscal. Si no regimos por lo que dice su texto considera el trabajo no registrado cuando "el empleador no hubiere registrado al trabajador: a) en el libro especial del art. 52 LCT, O EN LA DOCUMENTACIÓN LABORAL QUE HAGA SUS VECES, SEGUN LOS PREVISTO EN LOS REGÍMENES JURIDICOS PARTICULARES". Esa es la oracion textual. La norma hace remisión expresa a los regimenes particulares, el el servicio domestico es uno de ellos. Dentro de este estatuto LA DOCUMENTACIÓN LABORAL QUE HAGA SUS VECES (como lo dice la norma) es fundamentalmente la libreta de trabajo y la inscripción en el Sist. de Seguridad Social. SI LA TRABAJADORA ESTABA EN NEGRO COMPLETAMENTE! LA 24013 ES APLICABLE. No desconozco la jurisprudencia contraria.. pero por favor!! no es tan complicado leer la ley. Saludos.