Demanda laboral- Opinión de algún colega

[Mapache]

Estimados colegas, les cuento mi caso a ver cual es su opinión. Estoy por presentar una demanda por trabajo deficientemente registrado. Mi cliente trabajaba todo el día y sólo estaba registrado por media jornada. Además de la suma mensual que le abonaba y que figuraba en el recibo, el empleador le pagaba alguna plata más haciéndole firmar un recibo informal por la suma total (la plata en blanco más la plata en negro) Mi pregunta es: consideran que tengo que relatar este hecho en la demanda y realizar la liquidación de acuerdo a ello? O lo mejor sería declarar que sólo se le pagaba lo del recibo? No es una cuestión de mala fe la mía, el tema es que en el reclamo administrativo no se planteó esta cuestión y temo que pueda perjudicar la demanda.

[DRA. MACA]

Estimados colegas, les cuento mi caso a ver cual es su opinión. Estoy por presentar una demanda por trabajo deficientemente registrado. Mi cliente trabajaba todo el día y sólo estaba registrado por media jornada. Además de la suma mensual que le abonaba y que figuraba en el recibo, el empleador le pagaba alguna plata más haciéndole firmar un recibo informal por la suma total (la plata en blanco más la plata en negro) Mi pregunta es: consideran que tengo que relatar este hecho en la demanda y realizar la liquidación de acuerdo a ello? O lo mejor sería declarar que sólo se le pagaba lo del recibo? No es una cuestión de mala fe la mía, el tema es que en el reclamo administrativo no se planteó esta cuestión y temo que pueda perjudicar la demanda.

Disculpá esto en que zona es?

[antunezbrendae]

Estimados colegas, les cuento mi caso a ver cual es su opinión. Estoy por presentar una demanda por trabajo deficientemente registrado. Mi cliente trabajaba todo el día y sólo estaba registrado por media jornada. Además de la suma mensual que le abonaba y que figuraba en el recibo, el empleador le pagaba alguna plata más haciéndole firmar un recibo informal por la suma total (la plata en blanco más la plata en negro) Mi pregunta es: consideran que tengo que relatar este hecho en la demanda y realizar la liquidación de acuerdo a ello? O lo mejor sería declarar que sólo se le pagaba lo del recibo? No es una cuestión de mala fe la mía, el tema es que en el reclamo administrativo no se planteó esta cuestión y temo que pueda perjudicar la demanda.

No me queda muy claro a qué te referis a que esto no se planteó en el reclamo administrativo. Cuál sería ese fuero administrativo?

[Mapache]

Disculpá esto en que zona es?[/quote]

DRA. MACA, es en Entre Ríos.

[Mapache]

Estimados colegas, les cuento mi caso a ver cual es su opinión. Estoy por presentar una demanda por trabajo deficientemente registrado. Mi cliente trabajaba todo el día y sólo estaba registrado por media jornada. Además de la suma mensual que le abonaba y que figuraba en el recibo, el empleador le pagaba alguna plata más haciéndole firmar un recibo informal por la suma total (la plata en blanco más la plata en negro) Mi pregunta es: consideran que tengo que relatar este hecho en la demanda y realizar la liquidación de acuerdo a ello? O lo mejor sería declarar que sólo se le pagaba lo del recibo? No es una cuestión de mala fe la mía, el tema es que en el reclamo administrativo no se planteó esta cuestión y temo que pueda perjudicar la demanda.

No me queda muy claro a qué te referis a que esto no se planteó en el reclamo administrativo. Cuál sería ese fuero administrativo?

Me refiero al reclamo ante el MInisterio de Trabajo, en Entre Ríos. Se que puedo plantear la cuestión en la demanda, sólo quiero saber que me recomiendan y que harían UDS.

[Mapache]

Estimados colegas, les cuento mi caso a ver cual es su opinión. Estoy por presentar una demanda por trabajo deficientemente registrado. Mi cliente trabajaba todo el día y sólo estaba registrado por media jornada. Además de la suma mensual que le abonaba y que figuraba en el recibo, el empleador le pagaba alguna plata más haciéndole firmar un recibo informal por la suma total (la plata en blanco más la plata en negro) Mi pregunta es: consideran que tengo que relatar este hecho en la demanda y realizar la liquidación de acuerdo a ello? O lo mejor sería declarar que sólo se le pagaba lo del recibo? No es una cuestión de mala fe la mía, el tema es que en el reclamo administrativo no se planteó esta cuestión y temo que pueda perjudicar la demanda.

No me queda muy claro a qué te referis a que esto no se planteó en el reclamo administrativo. Cuál sería ese fuero administrativo?

DRA. MACA, es en Entre Ríos.

[marioarnaldo1989]

En mi opinión cometiste un error, al intimarlo por la registracion deficiente debiste denunciar la jornada de trabajo completa y la fecha de ingreso. Después si le pagaba en negro lo otro es cuestión probatoria, que dicho sea de paso, si presentan los recibos, se le aplica la multa de ley 24013 y 25323 con eso lo liquidas. De cualquier forma incorpora esos hechos en la demanda, por ahí la otra parte no te plantea nada, pero acordate siempre de denunciar la fecha de ingreso y jornada completa en el primer telegrama que envies. Saludos!!!

[Mapache]

En mi opinión cometiste un error, al intimarlo por la registracion deficiente debiste denunciar la jornada de trabajo completa y la fecha de ingreso. Después si le pagaba en negro lo otro es cuestión probatoria, que dicho sea de paso, si presentan los recibos, se le aplica la multa de ley 24013 y 25323 con eso lo liquidas. De cualquier forma incorpora esos hechos en la demanda, por ahí la otra parte no te plantea nada, pero acordate siempre de denunciar la fecha de ingreso y jornada completa en el primer telegrama que envies. Saludos!!!

Gracias por tu respuesta! Te cuento que al intimar la correcta registración denuncié la fecha real de ingreso y la jornada efectivamente cumplida. De lo único que no hice mención es de que mi cliente cobraba una suma en negro y mi duda tiene que ver con eso: en la demanda hago la liquidación de acuerdo a lo que figura en el recibo o tengo en cuenta también la plata que le pagaba en negro (que, aclaro, no era mucho). Espero ser clara. Gracias. Saludos

[marioarnaldo1989]

Entonces hiciste bien, en el relato manifesta que trabajaba la jornada completa, exigí la documental intimatoria, explica que tareas hacia en el horario completo, en la liquidación menciona las diferencias salariales y ahí liquidas todo lo que debió pagarse en blanco, pero se cobraba en negro, no creo se arriesguen a presentar recibos, porque hacen un reconocimiento de la relación laboral completa. Espero te sirva, saludos!!!

[Mapache]

Muchas Gracias!