Buenas tardes!!, les hago una consulta:
Un cliente quiere reclamar a su empleador por q se desempeña en una categoría distinta a la que se encuentra efectivamente registrado. Con este reclamo laboral no tengo duda, enviaremos telegrama intimando se le reconozca su real categoría y las diferencias salariales y de ser necesario se dará por despedido.
El problema es que esta persona de acuerdo a la categoría en la que debería estar registrado podría jubilarse a los 55 años, en cambió en la categoría en la que se lo registro recién lo podría hacer a los 65. Lo que le interesa a este hombre es jubilarse a los 55 años, los cuales está próximo a cumplir... ahí mi duda, sería posible que este hombre se jubile a los 55 ya que presto servicios durante toda su relación laboral realizando tareas de una categoría que permite la jubilación anticipada??, o se debe jubilar a los 65 dado que estuvo efectivamente registrado en una categoría que no permite la jubilación anticipada sin importar que en los hechos realizó tareas que sí permiten obtener la jubilación a los 55??.... La intimación laboral debe mencionar algo de esto??.
Espero puedan aclararme un poco el tema!!... Desde ya gracias!!.
Un cliente quiere reclamar a su empleador por q se desempeña en una categoría distinta a la que se encuentra efectivamente registrado. Con este reclamo laboral no tengo duda, enviaremos telegrama intimando se le reconozca su real categoría y las diferencias salariales y de ser necesario se dará por despedido.
El problema es que esta persona de acuerdo a la categoría en la que debería estar registrado podría jubilarse a los 55 años, en cambió en la categoría en la que se lo registro recién lo podría hacer a los 65. Lo que le interesa a este hombre es jubilarse a los 55 años, los cuales está próximo a cumplir... ahí mi duda, sería posible que este hombre se jubile a los 55 ya que presto servicios durante toda su relación laboral realizando tareas de una categoría que permite la jubilación anticipada??, o se debe jubilar a los 65 dado que estuvo efectivamente registrado en una categoría que no permite la jubilación anticipada sin importar que en los hechos realizó tareas que sí permiten obtener la jubilación a los 55??.... La intimación laboral debe mencionar algo de esto??.
Espero puedan aclararme un poco el tema!!... Desde ya gracias!!.
segundo deberia decirnos de que categoria se trata ya que aca no somos adivinos. ultimo tendra que tener en cuenta lo que mario le indica sobre prorrateo. me parece que va a tener que ponerse a estudiar 