Buenas Colegas. Una consulta: Mi cliente llego a un acuerdo con su empleador en audiencia ante el Ministerio de Trabajo (Prov. Bs As), por una suma que no significa ni 1/4 de lo que le correspondia (sumado a la incapacidad que se ha originado en dicho ambito de trabajo, por la cual nunca respondieron porque trabajaba en una relacion no registrada). En el Ministerio se dejo sentado un horario de trabajo y salario distinto al real para que sea acorde con la indeminizacion pactada. Ahora bien, mi cliente ya ha cobrado dicha sumada que fue pactada en cuotas. Mi consulta es: si puede iniciarle juicio por la diferencia de la indemnizacion mas la incapacidad sobreviniente? Yo creeria que si, porque entiendo que son dos vias distintas, acordo por una via administrativa y queda la juidicial. AGRADECERIA SUS OPINIONES.
Desde ya, muchas gracias! Saludos
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