Buenos días,
tengo la siguiente situación, hombre con 60 años de edad, trabajó como chofer de carga en relación de dependencia, recientemente lo desvincularon y le extendieron certificación de servicios en donde figura la tarea como chofer de carga pero los aportes están detallados como comunes.-
Los aportes diferenciales ley 20740, son obligatorios para el empleador? en consecuencia, es viable intimar para que le efectúen aportes diferenciales?
El tema es fundamental puesto que de otra manera no alcanza edad jubilatoria.-
En resumen la consulta es: si es obligatorio o no para el empleador aportar régimen diferencial Ley 20.740.-
Agradezco ayuda.-
tengo la siguiente situación, hombre con 60 años de edad, trabajó como chofer de carga en relación de dependencia, recientemente lo desvincularon y le extendieron certificación de servicios en donde figura la tarea como chofer de carga pero los aportes están detallados como comunes.-
Los aportes diferenciales ley 20740, son obligatorios para el empleador? en consecuencia, es viable intimar para que le efectúen aportes diferenciales?
El tema es fundamental puesto que de otra manera no alcanza edad jubilatoria.-
En resumen la consulta es: si es obligatorio o no para el empleador aportar régimen diferencial Ley 20.740.-
Agradezco ayuda.-