Hola a todos, les comento el caso:
Me llego un cliente con los siguientes hechos: renuncio a su empleo en 9/13, me consulto porque el ex empleador evadio los aportes tanto jubilatorios como de obra social en determinados periodos durante la vigencia de la relaciones (fueron 7 años). En principio podría reclamar dos años para atras a la fecha (o sea hasta 05/2013, solo cinco meses), pero me surgio la duda porque al no haber relacion laboral vigente, no reclamaria bajo apercibimiento de considerarse despedido. A ver si estoy orientado, intimo realice los aportes adeudados bajo apercibimiento de iniciar acciones legales e informar a la AFIP tal situación. Existe en el caso un "Daños y Perjuicios", tengo constancia de la obra social que el empleador no realizaba los aportes correspondiente. Que opinan? Slds
Me llego un cliente con los siguientes hechos: renuncio a su empleo en 9/13, me consulto porque el ex empleador evadio los aportes tanto jubilatorios como de obra social en determinados periodos durante la vigencia de la relaciones (fueron 7 años). En principio podría reclamar dos años para atras a la fecha (o sea hasta 05/2013, solo cinco meses), pero me surgio la duda porque al no haber relacion laboral vigente, no reclamaria bajo apercibimiento de considerarse despedido. A ver si estoy orientado, intimo realice los aportes adeudados bajo apercibimiento de iniciar acciones legales e informar a la AFIP tal situación. Existe en el caso un "Daños y Perjuicios", tengo constancia de la obra social que el empleador no realizaba los aportes correspondiente. Que opinan? Slds