Buenos dias Colegas! Tengo una clienta que trabajaba un total de 32 horas semanales, incluso sabados despues de las 13.00 horas hasta las 19. Asi los hizo durante 8 años hasta que la registraron por media jornada.
¡¿ Puedo considerar horas extras las que van desde las 13 hasta las 19 del dia sabado!? Puesto que su jornada era reducida (Trabajaba solo cinco horas en la semana y le retribuian menos de lo correspondiente a media jornada, en negro y por debajo de convenio).
¡¿ Puedo considerar horas extras las que van desde las 13 hasta las 19 del dia sabado!? Puesto que su jornada era reducida (Trabajaba solo cinco horas en la semana y le retribuian menos de lo correspondiente a media jornada, en negro y por debajo de convenio).