Colegas!!!
Estoy recién recibida,y se me presento un cliente solicitándome que le tramite su jubilación,pero se me presentaron muchas dudas...estuve leyendo la ley 26494 y en la misma se establece que se requiere 55 años de edad y 25 de aportes para poder acceder al régimen diferenciado jubilatorio.
mi cliente es empleado de la construcción y sus aportes , antes del 94 son de 140 meses y después del 94 de 169 meses,dando un total de 25,75 años de aportes y asimismo los doce años dentro de los últimos 15 pertenecen a la construcción(1° requisito cumplido). Sin embargo posee la edad de 65 años.
Mi pregunta es:¿puedo aplicar el régimen diferenciado?¿que pasa con los años de edad que exceden?
Agradecería que me puedan orientar...
Estoy recién recibida,y se me presento un cliente solicitándome que le tramite su jubilación,pero se me presentaron muchas dudas...estuve leyendo la ley 26494 y en la misma se establece que se requiere 55 años de edad y 25 de aportes para poder acceder al régimen diferenciado jubilatorio.
mi cliente es empleado de la construcción y sus aportes , antes del 94 son de 140 meses y después del 94 de 169 meses,dando un total de 25,75 años de aportes y asimismo los doce años dentro de los últimos 15 pertenecen a la construcción(1° requisito cumplido). Sin embargo posee la edad de 65 años.
Mi pregunta es:¿puedo aplicar el régimen diferenciado?¿que pasa con los años de edad que exceden?
Agradecería que me puedan orientar...