Estimados colegas, tengo un caso de despido sin causa, por enfermedad. La cuestión es que la persona despedida es mi pareja, y yo he hablado con personal administrativo de la empresa para avisar que ella estaba enferma, de hecho, fui quien pidió ART y demás prestaciones no provistas. Voy a llevar la causa adelante, y contamos con infinidad de certificados médicos, estudios, placas, etc. Testigos no tengo, porque la sucursal de la empresa probablemente apriete a sus 5 empleados para no contar lo sucedido.
Entonces, soy testigo y abogado... Que les parece que conviene hacer? Hago el caso porque con los certificados y las CD donde despiden por 242 alcanza? o es mejor si lo lleva otro y yo presto testimonio?
Gracias!!
Entonces, soy testigo y abogado... Que les parece que conviene hacer? Hago el caso porque con los certificados y las CD donde despiden por 242 alcanza? o es mejor si lo lleva otro y yo presto testimonio?
Gracias!!