Les quiero comentar una situación, resulta que hay una empleada de limpieza en un edificio hace más de 4 años. La mujer va pocas veces por semana y pocas horas, no tiene ninguna queja.
Lo que me pregunto es como se puede hacer en este momento, vi que hay una ley 26844 de 2013 que exige que hasta 12 horas minimo tiene que estar blanqueada.
1- Si se blanquea en este momento tiene derecho a reclamar algo anterior?
2- Si se mantiene en negro pueden haber problemas a futuro?
3- Si se la desvicula para buscar otra persona puede iniciar un jucio y reclamar indemnización?
4- Actualmente se exige blanquear al personal de limpieza de edificios por más que sean pocas horas?
Desde ya muchas gracias por responder mis inquietudes.
Lo que me pregunto es como se puede hacer en este momento, vi que hay una ley 26844 de 2013 que exige que hasta 12 horas minimo tiene que estar blanqueada.
1- Si se blanquea en este momento tiene derecho a reclamar algo anterior?
2- Si se mantiene en negro pueden haber problemas a futuro?
3- Si se la desvicula para buscar otra persona puede iniciar un jucio y reclamar indemnización?
4- Actualmente se exige blanquear al personal de limpieza de edificios por más que sean pocas horas?
Desde ya muchas gracias por responder mis inquietudes.