Cuidado enfermos

[seremanana]

Si una persona solamanente se dedica al cuidado de enfermos en la casa del empleador. sin tener titulo medico, y no realizando tareas domesticas, se excluye el estatuto de casas particulares y la LCT ? se rige como locacion de servicios?
en caso de extinguir el vinculo q hay q liquidar?
que pasa si esta persona solo trabajo 2 meses en caso de que quiera despedirsela?

es mi primer laboral, estoy re perdida gracias.

[seremanana]

agrego, tengo constancia de afip donde figura como empleado casas particulares: cuidado y atecion de enfermos, por lo que entiendo que se le aplica el estatuto, como el cuidaod no terapeutico de enfermos.

[Emma2011]

agrego, tengo constancia de afip donde figura como empleado casas particulares: cuidado y atecion de enfermos, por lo que entiendo que se le aplica el estatuto, como el cuidaod no terapeutico de enfermos.

Esta dentro del servicio doméstico
ley 26844
ARTICULO 2° — Aplicabilidad. Se considerará trabajo en casas particulares a toda prestación de servicios o ejecución de tareas de limpieza, de mantenimiento u otras actividades típicas del hogar. Se entenderá como tales también a la asistencia personal y acompañamiento prestados a los miembros de la familia o a quienes convivan en el mismo domicilio con el empleador, así como el cuidado no terapéutico de personas enfermas o con discapacidad

[agentil]

agrego, tengo constancia de afip donde figura como empleado casas particulares: cuidado y atecion de enfermos, por lo que entiendo que se le aplica el estatuto, como el cuidaod no terapeutico de enfermos.

Esta dentro del servicio doméstico
ley 26844
ARTICULO 2° — Aplicabilidad. Se considerará trabajo en casas particulares a toda prestación de servicios o ejecución de tareas de limpieza, de mantenimiento u otras actividades típicas del hogar. Se entenderá como tales también a la asistencia personal y acompañamiento prestados a los miembros de la familia o a quienes convivan en el mismo domicilio con el empleador, así como el cuidado no terapéutico de personas enfermas o con discapacidad

Claro, pero si tiene dos meses de antiguedad mejor que empiece con otro caso porque acá no hay casi nada que reclamar

saludos!!

[seremanana]

el estatuto dice q los primeros 30 dias es periodo de prueba. Si despide ahora a los 2 meses, no hay q pagar antiguedad porq no llega a los 3 meses, pero los demas rubros si? todo diciembre, sac, integracikon etcetc
en caso de despedir sin causa pregunto.

[Emma2011]

el estatuto dice q los primeros 30 dias es periodo de prueba. Si despide ahora a los 2 meses, no hay q pagar antiguedad porq no llega a los 3 meses, pero los demas rubros si? todo diciembre, sac, integracikon etcetc
en caso de despedir sin causa pregunto.

Tenes que verificar primero si estaba registrada, como consecvuencia tendras la respuesta al tema: periodo de prueba,Saludos