Estimados colegas..... un cliente sufrió un accidente laboral, luego del alta medica la empleadora, una empresa de trabajo eventual, no le instruye tareas, entonces envie un telegrama en donde intime a que le asignen tareas a mi cliente y aclaren situación registral en 48 hs. de recibido el mismo, ya pasaron 15 días y aun no contestan, Que hago? envío otro dándome por despedido como un despido sin causa directamente??
Si alguno ya le paso y me orienta un poco, le voy a agradecer.
Muchas Gracias.
Si alguno ya le paso y me orienta un poco, le voy a agradecer.
Muchas Gracias.