Estimados una duda:
Un empleado no registrado entro a trabajar en el año 2011 y sufre un accidente laboral de poca gravedad en el mismo año, lo atendieron en un hospital público y regreso a trabajar.
En el año 2013 el empleador lo registra y en el año 2015 las partes realizan un convenio de desvinculación y se le paga una gratificación reconociendo solo la relación laboral desde el año 2013.
Yo pensaba demandar por deficiente registracion pero quisiera saber que puedo hacer en cuento al accidente laboral.-
Por favor alguien que me tire una línea para ver cómo llevar adelante el caso.
Gracias
Un empleado no registrado entro a trabajar en el año 2011 y sufre un accidente laboral de poca gravedad en el mismo año, lo atendieron en un hospital público y regreso a trabajar.
En el año 2013 el empleador lo registra y en el año 2015 las partes realizan un convenio de desvinculación y se le paga una gratificación reconociendo solo la relación laboral desde el año 2013.
Yo pensaba demandar por deficiente registracion pero quisiera saber que puedo hacer en cuento al accidente laboral.-
Por favor alguien que me tire una línea para ver cómo llevar adelante el caso.
Gracias