rechtsanwalt91 escribió:Muchísimas gracias colega! Sí, en pocos días correrá el plazo de reserva de puesto. O sea saco turno en ANSES para inicar RTI y después intimo enviando telegrama? Cómo sería más o menos el modelo? Tengo diferencias salariales para reclamar también...lo pongo en el primer telegrama tmb?
Gracias!
Lo primero que yo haria seria enviar al cliente a un medico legista a fin de que determine que incapacidad tiene.
Para iniciar una RTI tiene que tener incapacidad absoluta.
...Trabajé en relación de dependencia y me encuentro discapacitado/a, ¿me puedo jubilar?
Si es menor de 60 años de edad (mujer) y 65 años de edad (hombre) y no reúne los 30 años de aportes, puede solicitar un Retiro Transitorio por Invalidez (RTI), cumpliendo el requisito de tener un grado de discapacidad física o intelectualmente igual o mayor a 66%.
http://ansesresponde.anses.gob.ar/retir ... lellrti-72
En relacion a los reclamos a la empresa no es lo mismo si tiene incapacidad absoluta o si no la tiene.
Lee el art.212 en la primera parte se refiere a incapacidad laboral que no es absoluta.
Los reclamos son distintos.
Yo plantearia el caso en el subforo laboral y si no me dedico a derecho laboral evaluaria compartir el caso con algun colega que se dedique a esa rama del derecho.
Saludos.