Estimados, tengo tres casos de propuesta de RH a jubilados que tienen iniciado juicio de reajuste todos sin sentencia firme pero iniciados antes de Mayo de 2016. Mi duda es, si acepto como van a pagarle el 50% de retroactividad de describe la Ley? tengo temor de aceptar y que luego no les paguen el retroactivo que les corresponde por tener juicio iniciado. Pregunté en mi Udai y no tienen idea.