despido sin causa por acta notarial......

[DAL]

Si.
Y tiene los mismos efectos que el despido comunicado durante el curso de una enfermedad. Mira el 0212 o por ahí.,

[mariamds]

Gracias era el 213!! GENIA!!!

[DAL]

213! el numerito que jugaba siempre mi abuela a la quiniela!! y me lo vengo a olvidar . . . . De memoria lo tendría que saber!!! 10 pesitos a la cabeza!

[fely33]

EL CONVENIO COLECTIVO PARA ESTA ACTIVIDAD ES EL 521/07 . Si el strees es laboral porque se presento a trabajar?

[mariamds]

Nunca se presentó a trabajar, fue acompañado de su esposa a presentar un certificado médico.

[Jime006]

Si hay despido mediante acta notarial alegando falsa causa, sin firma del trabajador; se impugna la causa y se pide indemnizaciones mediante TLC o ya judicialmente? Gracias.

[DAL]

La firma del trabajador es irrelevante, el escribano da fe o certifica que el despido fue comunicado al trabajador.
Si la causa es falsa debe ser negada, por supuesto.
Luego se acciona y se sigue igual que si fuera un despido por carta documento.

[Jime006]

Gracias Dal, mando TLC previo al juicio entonces (soy de cordoba, no hay seclo), gracias totales.

[drlapro]

DAL, acudo a su amplio conocimiento para preguntarle: ¿Hice bien en pedir se aclare situación laboral (con copia a la AFIP por multa del art 9 ley 24013) ante un mail que la empresa mandó a un grupo de trabajadores de la misma, en el que se encontraba también mi cliente, y que comunica mas o menos lo siguiente "Se les hace saber que la Srta Fulana de Tal ya no pertenece a la empresa"?
Desde ya muchas gracias.

[ved2011]

Buenas tardes! Un cliente me trajo un acta notarial donde le notifican el despido, comparece una persona del empleador, y manifiesta intervenir por cuenta y orden y en interes legitimo del empleador, cuyo nombre está bien, lo que no coincide es el dni ni domicilio (busqué por el cuit y el domicilio pertenece a ese DNI, pero no a la persona del empleador).
Mi duda es si es válido el despido????