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Le ofrecemos este nuevo espacio exclusivo para temas relacionados con el Derecho Laboral
 #1148701  por seremanana
 
un trabajador de la construccion le llego telegrama de cese. El se desempeñaba cumpliendo una jornada habitual y permanente de 8 a 17 de lunes a vienres, y los sabados de 7 a 13. Segun la ley 22250, estaria haciendo horas extras por encima del tope semanal de 44 hs, ademas de varios rubros adeudados. Se mando telegrama intimando el pago de los mismos y de las horas extra, y el empleador me contesta que el trabajador " no cumplia una jornada si no que se desempeñaba por hora", lo cual en parte es cierto, pero en realidad es decir lo mismo... el realmente laboraba 9 horas de lunas a viernes y 6 horas los sabados, todas las semanas cumpliendo una jornada constante. O sea, no se lo contrataba por hora por mas q la actividadd se pague por hora.
Me genera alguna dudad esto, ya q estoy por meter demanda... como lo ven?
 #1148702  por seremanana
 
seremanana escribió:un trabajador de la construccion le llego telegrama de cese. El se desempeñaba cumpliendo una jornada habitual y permanente de 8 a 17 de lunes a vienres, y los sabados de 7 a 13. Segun la ley 22250, estaria haciendo horas extras por encima del tope semanal de 44 hs, ademas de varios rubros adeudados. Se mando telegrama intimando el pago de los mismos y de las horas extra, y el empleador me contesta que el trabajador " no cumplia una jornada si no que se desempeñaba por hora", lo cual en parte es cierto, pero en realidad es decir lo mismo... el realmente laboraba 9 horas de lunas a viernes y 6 horas los sabados, todas las semanas cumpliendo una jornada constante. O sea, no se lo contrataba por hora por mas q la actividadd se pague por hora.
Me genera alguna dudad esto, ya q estoy por meter demanda... como lo ven?
la contestacion textual es " usted se desempeña por hora a requerimiento segun las necesidades de la obra en curso". El tema es q el realiza una jornada constante todos los dias. O sea, no trabajaba cuando lo llamaban , sino en una jornada habitual.

no veo cual es la diferencia y por que el tipo me plantea esto... si en definitiva yo puedo pobrar la jornada q cumplia e ltrabajador de lunes a sabados.
 #1159586  por DRA. MACA
 
Pero si vos dijiste que el derecho laboral es una mierda y para perdedores, que hacés preguntando esto? :shock: