Buen dia a todos. Ojala me puedan ayudar, porque no se como seguir.
El tema es el siguiente. Me consulta un trabajador con 7 años de antiguedad, mitad de sueldo en blanco y mitad en negro. En diciembre se presenta a trabajar y no lo dejan ingresar al establecimiento. Le envian el 23 de diciembre una carta documento intimandolo a que justifique las faltas bajo apercibimiento de abandono de trabajo. Obviamente lo las justifica. El 30 de diciembre se presenta a trabajar y le dicen que se tome las vacaciones. Le pagan el sueldo del mes, le hacen firmar recibos. No le dan mas tareas. Viene a vernos y iniciamos el intercambio telegrafico intimando a que otorguen tareas y a los aspectos del trabajo en negro. Ahora bien, luego de mandar el TCL el clienete, se "acordo" que le dieron otro papel, y ese papel era la baja de anses. Donde dice expresamente que se produce la baja desde el 30 de diciembre.
El empleador contesta el primer tcl, alegando que se"produjo la extincion de la relacion por "abandono de trabajo", de la cual fue intimado legalmente y que de conformidad retiro el certificado de trabajo"
Ahora bien, el empleador luego de la primer carta donde lo intiman a justificar las faltas bajo apercibimiento de abandono de trabajo, NO le volvio a enviar otra carta haciendo efectivo el apercibimiento y dandolo por despedido. Ahi encuentro el unico error por parte del empleador.
Perdon si es algo simple de solucionar, pero tengo que contestar la ultima carta enviada por el empleador y estoy un poco perdida. Toda ayuda sera agradecida.
Saludos
El tema es el siguiente. Me consulta un trabajador con 7 años de antiguedad, mitad de sueldo en blanco y mitad en negro. En diciembre se presenta a trabajar y no lo dejan ingresar al establecimiento. Le envian el 23 de diciembre una carta documento intimandolo a que justifique las faltas bajo apercibimiento de abandono de trabajo. Obviamente lo las justifica. El 30 de diciembre se presenta a trabajar y le dicen que se tome las vacaciones. Le pagan el sueldo del mes, le hacen firmar recibos. No le dan mas tareas. Viene a vernos y iniciamos el intercambio telegrafico intimando a que otorguen tareas y a los aspectos del trabajo en negro. Ahora bien, luego de mandar el TCL el clienete, se "acordo" que le dieron otro papel, y ese papel era la baja de anses. Donde dice expresamente que se produce la baja desde el 30 de diciembre.
El empleador contesta el primer tcl, alegando que se"produjo la extincion de la relacion por "abandono de trabajo", de la cual fue intimado legalmente y que de conformidad retiro el certificado de trabajo"
Ahora bien, el empleador luego de la primer carta donde lo intiman a justificar las faltas bajo apercibimiento de abandono de trabajo, NO le volvio a enviar otra carta haciendo efectivo el apercibimiento y dandolo por despedido. Ahi encuentro el unico error por parte del empleador.
Perdon si es algo simple de solucionar, pero tengo que contestar la ultima carta enviada por el empleador y estoy un poco perdida. Toda ayuda sera agradecida.
Saludos
