SECLO, poca antiguedad y bastante dinero, que hacer?

[eaemcm]

Colegas, mañana tengo una audiencia de conciliación y me aquejan algunas dudas... Espero que puedan ayudarme!

- Mi cliente fue despedido sin causa. Trabajó 4 meses como encargado de edificio part time y no le abonaron el último mes. La liquidación me da cerca de $63.000... (No se asusten, tienen 3 meses de preaviso, antiguedad, etc.)

Se notificó el 5/4, de modo que yo conté abril como integración lo cual aumenta un poco la liquidación, pero puedo negociarla... Les pregunto entonces ya que mi cliente y yo nos queremos sacar de encima el caso.

- La mejor remuneración la tome de diciembre, mes en el que cobró un bono remunerativo pero también el SAC, por lo que le resté este último... es correcto?

- ¿Que rubros negociarían para tratar de llegar a un acuerdo?

- ¿Por cuanto cerrarían? Yo pensaba a grandes rasgos cerrar por el preaviso, antiguedad y salario adeudado, pero son medio ratas lo empleadores...

Gracias a todos!!!

[eaemcm]

Alguien? ayudaaaa

[VANI33]

Por esa antiguedad hacelo mas global al monto. obvio multas no van en este tipo de negociacion. Esta bien la liquidación sacando sac Diciembre.

[VANI33]

Cuatro meses o sea un año la inflaste a la liquidación me parece??? Fíjate y arregla tus honorarios.

[eaemcm]

Esto es sin multas! Los encargadoa de edificio tienen 3 meses de sust. De preaviso, entonces sumado a un mes de antiguedad y un mes de salario adeudado ya tener mas de 45mil...

[DRA. MACA]

Menos las multas lo demas es todo negociable.

[federicop]

Menos las multas lo demas es todo negociable.

Discrepo, entiendo que es un mito eso de que las multas en SECLO no son materia de negociación.
A veces si, a veces no....

[DRA. MACA]

Menos las multas lo demas es todo negociable.

Discrepo, entiendo que es un mito eso de que las multas en SECLO no son materia de negociación.
A veces si, a veces no....

Fácil. Si no lo aceptás iniciás la demanda y listo.

Corta la bocha.

[VANI33]

Ojala fuera un mito. La parte empleadores nunca paga las multas. Ahora, si dentro de La liquidacion incluis la multa (como hago yo) te hacen un ofrecimiento general o por concepto donde te las desconocen. Sería bueno implementar en las negociaciones si o si las multas ja.