TRABAJADOR NO REGISTRADO.

[AstreaSolulegales]

Colegas buenas tardes, una consulta me llego mi primer caso de trabajador no registrado mi duda es la siguiente a la hora de realizar la planilla de liquidacion, tomo la remuneracion percibida por el trabajor para calcular las indemnizaciones? o tengo que tomar la remuneracion que le correspondia por CCT? ejemplo : Mi cliente era heladero desde el 2013 al 2015 y no estaba registrado, para tomar las indemnizaciones ordinarias tengo que tomar lo que le pagaban a el verdad? que logicamente no era lo mismo del CCT. y para la sancion del art 8 ahi si se toma la remuneracion actual por cct que deberia haberle correspondido verdad? Muchas gracias por su respuesta! Saludos!

[astur]

Colegas buenas tardes, una consulta me llego mi primer caso de trabajador no registrado mi duda es la siguiente a la hora de realizar la planilla de liquidacion, tomo la remuneracion percibida por el trabajor para calcular las indemnizaciones? o tengo que tomar la remuneracion que le correspondia por CCT? ejemplo : Mi cliente era heladero desde el 2013 al 2015 y no estaba registrado, para tomar las indemnizaciones ordinarias tengo que tomar lo que le pagaban a el verdad? que logicamente no era lo mismo del CCT. y para la sancion del art 8 ahi si se toma la remuneracion actual por cct que deberia haberle correspondido verdad? Muchas gracias por su respuesta! Saludos!

Astrea, en que terminos se realizo el intercambio epistolar? esta trabajando actualmente?

[Blarouson]

La el cálculo de la base de la liquidación tomas la devengada según el CCT lo mismo que para el cálculo de la multa del art. 8 de la 24013. El artículo es claro, dice "una indemnización equivalente a una cuarta parte de las remuneraciones devengadas desde el comienzo de la vinculación, computadas a valores reajustados de acuerdo a la normativa vigente".

[AstreaSolulegales]

Muchisimas gracias colega! un abrazo enorme y gracias por su tiempo!

[AstreaSolulegales]

Colegas buenas tardes, una consulta me llego mi primer caso de trabajador no registrado mi duda es la siguiente a la hora de realizar la planilla de liquidacion, tomo la remuneracion percibida por el trabajor para calcular las indemnizaciones? o tengo que tomar la remuneracion que le correspondia por CCT? ejemplo : Mi cliente era heladero desde el 2013 al 2015 y no estaba registrado, para tomar las indemnizaciones ordinarias tengo que tomar lo que le pagaban a el verdad? que logicamente no era lo mismo del CCT. y para la sancion del art 8 ahi si se toma la remuneracion actual por cct que deberia haberle correspondido verdad? Muchas gracias por su respuesta! Saludos!

Astrea, en que terminos se realizo el intercambio epistolar? esta trabajando actualmente?

Buenas tardes colega, el trabajador intimo mediante TCL ( que lo realizo otro colega y no continuo mas con el tramite, fue solo una que pedia que se lo registre y se lo reincorpore a sy puesto de trabajo bajo apercibimiento de considerarse despedido )y nunca obtuvo respuesta por parte del empleador, actualmente ya no se encuentra trabajando.

[astur]

Y se dio por despedido, en un telegrama posterior?

[AstreaSolulegales]

Y se dio por despedido, en un telegrama posterior?

En el mismo TCL el pide que sea restituido y en caso de no obtener respuesta se considerara despedido. El otro colega no realizo un envio de telegrama posterior, es decir es el unico q hay entre las partes.

[adessoma]

Sabés si, a más tardar 24 horas, también mandó una copia del TCL ala AFIP?

[astur]

Y se dio por despedido, en un telegrama posterior?

En el mismo TCL el pide que sea restituido y en caso de no obtener respuesta se considerara despedido. El otro colega no realizo un envio de telegrama posterior, es decir es el unico q hay entre las partes.

Entiendo que no esta roto el vinculo laboral, deberia enviar un tcl, considernadose despedido.
Y como bien dice, el otro colega, si no hubo tcl a afip, no podras reclamar por 24013, solo x el art 15 y x la 25323

[AstreaSolulegales]

Y se dio por despedido, en un telegrama posterior?

En el mismo TCL el pide que sea restituido y en caso de no obtener respuesta se considerara despedido. El otro colega no realizo un envio de telegrama posterior, es decir es el unico q hay entre las partes.

Entiendo que no esta roto el vinculo laboral, deberia enviar un tcl, considernadose despedido.
Y como bien dice, el otro colega, si no hubo tcl a afip, no podras reclamar por 24013, solo x el art 15 y x la 25323

Perfecto doc! muchas gracias por su respuesta entonces en este caso no hubo envio a afip, asi que tendre que ir por el art 15 y la 25323

[maimarof]

Buen día colegas! tengo una consulta espero puedan ayudarme!!. Mi clienta vino a verme para exigir al empleador que registrara correctamente la relación laboral, ante esto mandamos el primer telegrama intimando y aplicando la ley 24.013( blanqueó la relación con fecha posterior al ingreso.) El mismo día que enviamos el telegrama, ella es despedida. Además se le había notificado al empleador una carpeta médica. O sea fue despedida durante una carpeta y con un reclamo de registración. Mi consulta es: sigo el reclamo con la 25323??

[imperiati1]

tomá la que le correspondería por convenio y si es mayor a la que percibía reclamá también diferencias salariales.

[xiaozhengzheng]

2018-11-7 xiaozhengzheng
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