Buen día estimados: tengo un caso complicado y quería comentárselos para ver que opinan. Una empresa alquila a otra sus instalaciones. Luego la empresa que alquilo se fue y dejo el tendal. casi todos los empleados iniciaron juicio laboral al propietario de las instalaciones pero vino a verme una empleada que tuvo un accidente in itinere que aun no inicio acciones. Esta empleada al salir de su jornada se le cruza una bicicleta (ella se trasladaba en moto) y como resultado se fractura y tienen que colocarle una prótesis. La empresa (la locataria) le cubre la protesis y parte de la reabilitacion con fondos propios ya que no tenia art. Ahora que se fueron, mi clienta no sabe a quien reclamar. El tema es que no encuentro en que encuadrar la responsabilidad del locador( se beneficio con el contrato pero no se si alcanza) para iniciar acciones ni como armar el reclamo. Se que hay empleados que ya están realizando juicio contra el mismo pero no conozco los fundamentos. Se agradece cualquier aporte.
Sabes si los trabajadores prestaban servicios también para el dueño de las instalaciones? en ese caso se podría llegar a alegar responsabilidad solidaria (con pinzas). Hubo transferencia de establecimiento? ya que en este caso el artículo 225 de la Ley de Contrato de Trabajo (LCT) prevé: “En caso de transferencia por cualquier título del establecimiento, pasarán al sucesor o adquirente todas las obligaciones emergentes del contrato de trabajo que el transmitente tuviera con el trabajador al tiempo de la transferencia, aun aquellos que se originen con motivo de la misma. El contrato de trabajo, en tales casos, continuará con el sucesor o adquirente, y el trabajador conservará la antigüedad adquirida con el transmitente y los derechos que de ella se deriven”
Existe transferencia de establecimiento siempre que haya un cambio de empleador y de los créditos y deudas relacionados con la actividad del establecimiento.