Buenas Letrados,
Consulta, soy el apoderado de mi madre en Anses, ella tiene el beneficio de la Reparación Historica, ya hice la aceptación de la misma, y mi abogada también aceptó para hacer la homologación del beneficio. Tiene hecho la exención de firma, ya que ella hace 3 años está con internación domiciliaria, con una serie de comorbilidades, que le impiden asistir a firmar, y tampoco está como para hacer validación de firma o huella ante un escribano.
Me dijeron que ante esta situación, debo solicitar una Restricción de Capacidad, aclarando que es al solo fin de hacer el trámite previsional. Ahora, tengo entendido ese trámite dura no menos de 10 a 11 meses, y el plazo término para presentar la aceptación de la homologacion de la RH es el 30 de Junio próximo, es decir que no voy a llegar a tiempo con el trámite.
La consulta puntual es, existe alguna forma de presentar un recurso de amparo, algun recurso legal de algun tipo, para mantener el beneficio y evitar que a le descuenten la RH que venia cobrando y/o que quede fuera de dicho beneficio por no llegar a los tiempos fijados por Anses? Alternativas, sugeriencias?
Gracias
Consulta, soy el apoderado de mi madre en Anses, ella tiene el beneficio de la Reparación Historica, ya hice la aceptación de la misma, y mi abogada también aceptó para hacer la homologación del beneficio. Tiene hecho la exención de firma, ya que ella hace 3 años está con internación domiciliaria, con una serie de comorbilidades, que le impiden asistir a firmar, y tampoco está como para hacer validación de firma o huella ante un escribano.
Me dijeron que ante esta situación, debo solicitar una Restricción de Capacidad, aclarando que es al solo fin de hacer el trámite previsional. Ahora, tengo entendido ese trámite dura no menos de 10 a 11 meses, y el plazo término para presentar la aceptación de la homologacion de la RH es el 30 de Junio próximo, es decir que no voy a llegar a tiempo con el trámite.
La consulta puntual es, existe alguna forma de presentar un recurso de amparo, algun recurso legal de algun tipo, para mantener el beneficio y evitar que a le descuenten la RH que venia cobrando y/o que quede fuera de dicho beneficio por no llegar a los tiempos fijados por Anses? Alternativas, sugeriencias?
Gracias