Estimados, les consulto por un problema que surge en fabrica con convenio de alimentación.
Debe reconocer la empresa cuando el trabajador llega tarde a su trabajo por problemas de transporte cuando a este lo pone a diposición la empresa (terciarizado)?
En este caso, la empresa reconoce la llegada tarde y la abona cuando es dentro de su horario de trabajo normal (horas normales) pero no lo hace en horas extra.
La duda estaría en si el empleador está obligado a pagar esa llegada tarde cuando el transporte lo pone a disposición él mismo, aunque entiendo que este no sería obligatorio sino que es un beneficio que puede o no tomar el empleado. Y si hay o no diferencia entre horas normales y extras.
Hay alguna ley, norma o fallo que diga algo al respecto?
Muchas gracias.
Debe reconocer la empresa cuando el trabajador llega tarde a su trabajo por problemas de transporte cuando a este lo pone a diposición la empresa (terciarizado)?
En este caso, la empresa reconoce la llegada tarde y la abona cuando es dentro de su horario de trabajo normal (horas normales) pero no lo hace en horas extra.
La duda estaría en si el empleador está obligado a pagar esa llegada tarde cuando el transporte lo pone a disposición él mismo, aunque entiendo que este no sería obligatorio sino que es un beneficio que puede o no tomar el empleado. Y si hay o no diferencia entre horas normales y extras.
Hay alguna ley, norma o fallo que diga algo al respecto?
Muchas gracias.