COBRO DE HONORARIOS PROFESIONALES

[KCBOLO]

Buen día a PARA DATOS DE CONTACTO, UTILIZAR "PERFIL" O "MP": No hago previsional. Una colega que sí lo hace, contra mis recomendaciones de que suscriba convenios por honorarios, hoy la encuentra un cliente que se niega a pagar lo reglado mediante Art. 5 Dec-Ley 17040.- intimé al deudor mediante carta documento que no fue a retirar al correo.-
Estoy intentando iniciar una acción de cobro en provincia de Bs. As. (domicilio del deudor).-
Entendiendo que en el expediente administrativo de Anses NO EXISTE REGULACIÓN DE HONORARIOS, es de Perogrullo que no puede haber Ejecución de honorarios, entonces la pregunta es: Debo intentar Mediación obligatoria como Cobro ordinario de sumas de dinero (Cód. 4)? o en su defecto Cobro sumario de sumas de dinero (Cód. 109)? para luego continuar -de no mediar acuerdo- con el juicio en CyC.? O entienden que hay otras posibilidades a explorar?
Quedo a la espera de vuestras indicaciones, críticas y opiniones, además de atender todo tipo de proposiciones no contempladas supra. Desde ya muchas gracias a todos.-

[carolasalgado]

Convenio en previsional está prohibido.

[KCBOLO]

Gracias por responder. Ahora bien, me parece concluyente vuestra respuesta, podrías hacerme saber dónde encuentro el basamento legal, jurisprudencial y/o doctrinario de la misma?

Asimismo de la respuesta me brotan varias preguntas:
1.- Prohibido en base a qué? luego de leer el Art. 5 del Dec-ley 17040 que entiendo vigente, dice lo contrario: "Los abogados y procuradores de la matrícula no podrán percibir de los beneficiarios que representen o patrocinen, honorarios que excedan del importe dos meses de la prestación que a éstos corresponda". No hay prohibición allí.-
2.- Cómo hacen los abogados previsionalistas -no es mi caso- para percibir los honorarios profesionales por su gestión en estos casos?
3.- En el caso como el que ventilo supra, cómo hace el/la colega para poder hacerse de sus legítimos derechos alimentarios como son los honorarios profesionales?

Gracias nuevamente. Cordial saludo.-

[carolasalgado]

Obviamente podés hacer convenio por hasta el máximo legal. Más alla de eso es nulo. La normativa es la citada.

[KCBOLO]

Muchas gracias Carolasalgado. Feliz día del Trabajador..!!