despido

[marahia]

buenas! mañana me va a ir a ver un cliente el cual segun tuvo un accidente y se estaba haciendo atender por la art, y cuando se reincorpora al trabajo lo despiden vervalmente y hoy le llego un telegrama de despido.
mañana me lleva las cosas porq segun la madre q es con quien yo hable, la art no le habia dado el alta, quienes lo habian hecho eran los medicosd e la empresa.
para mi quienes se la dieron son los de la art porq no creo q una empresa pequeña como la q es tenga medicos.

mi pregunta es....en el caso q lo hayan despedido teniendo el alta de la art. : lo mando a buscar la liquidacion y el certificado de trabajo verdad??
....y si no tenia el alta ls mando un telegrama intimando a q lo reincorporen, etc, etc??

estoy bien orientada? mañana me enterare como fue y q dice el telegrama...gracias

[sergiosky]

para que intimar a que lo reincorporen si ya está despedido¿¿?.
seguramente la CD dice "liquidacion final a su disposicion" o algo asi, puede que tambien diga algo del certificado, como puede que no.
mira la CD y luego postea que dice y vemos como sigue la novela.

[marahia]

como les va? les cuento q hoy fue el empleado y en la CD dice q pase a buscar la liquidacion.
el tema es q lo mande a q pida la liquidacion y el certificado de trabajo y NO se los dieron. Le dijeron q en estos dias lo llamabn.
Asi q le dije q mañana llamara para pasar el viernes a buscarlo y de ahi q me vaya a ver; y si no le lo dan, q hago???
yo pensaba en mandarles una CD intimandolos a q le entreguen ambas cosas? esta bien?
les adelanto q por el recibo de sueldo q trajo esta en blanco desde 8/8/07 y segun mi cliente entro a trabajar en julio del mismo año.
una ultima pregunta...este chico trabajaba poniendo aires acondicionados, q regimen laboral tiene? hay un convenio q lo regule?
gracias!!

[sergiosky]

con respecto a la liquidacion final: comunicate con la demandada para ver cuando lo puede pasar a retirar tu cliente. si en estos dias no se lo dan mandas un TCL (es gratis) intimando por un plazo de 48 hs. a que se lo entreguen (hacele un detalle de lo que le deberían dar), bajo apercibimiento de iniciar acciones legales con mas las multas pertinentes.
lo del certificado: la empresa tiene 30 dias desde el despido para darselo, no es que lo pedis y te lo dan al otro dia, si luego de los 30 dias no se lo dan intimas a su entrega en un plazo de 48 hs. bajo apercibimiento de reclamarlo en sede judicial con mas las multas pertinentes.
lo del convenio: quizas sea un empleado de comercio, busca por internet.

[marahia]

gracias!
segun me dijeron entra como trabajadores metalurgicos, mañana me voy a poner a leer sobre el tema.
con respecto a lo de la liquidacion y el certificado, voy a esperar al viernes y te cuento como sigue la novela.
desde ya muchas gracias nuevamente!!!

[DAL]

Desde el despido la empresa tiene 4 días habiles para liquidar y pagar.
Que cobre lo que le den, con la salvedad de que FIRME QUE RECIBE EL MISMO MONTO QUE RECIBE OJO CON ESTO!!! . Luego revisás todo y reclamas diferencias. Un mes de antiguedad no le cambia nada la indemnización, por lo demás no es facil de probar cuando hay poco lapso entre el ingreso real y el formal.

[marahia]

Si, si. Esta bien lo que me decis. pero yo decis del mes de diferencia por el hecho que esta mal registrado por lo que la indemnizacion deberia ser doble.