Ya esta una vez llegado el tcl a la esfera de conocimiento del empleador el tcl no lo podés cambiar, más en el item remuneración. Lamentablemente agarramos casos así de colegas que no se fijan y ponen cualquier cosa en los tcl y demandas, ahí que recordar que el primer TCL marca todo el proceso, asi como el último te sella el reclamo y lo que no pusiste en juicio ya no lo podes argumentar.