Estimados colegas, primero sepan disculpar que soy un reciente profesional.
La consulta:
1) Un empleado se habría jubilado sin informarlo a su empleador.
2) La jubilación se habría perfeccionado hace 3 años.
Consultas:
a) Cómo puede saber un empleador la situación previsional de sus empleados? (si está jubilado, años de aporte, etc.).
b) Verificada la jubilación, el despido sin indemnización se podría configurar sin intimación alguna?
c) el haber transcurrido tantos años, no podría entenderse que hubo una tácita continuidad? (aún cuando no fuera notificada la jubilación).
Mil, mil gracias!!!!!
La consulta:
1) Un empleado se habría jubilado sin informarlo a su empleador.
2) La jubilación se habría perfeccionado hace 3 años.
Consultas:
a) Cómo puede saber un empleador la situación previsional de sus empleados? (si está jubilado, años de aporte, etc.).
b) Verificada la jubilación, el despido sin indemnización se podría configurar sin intimación alguna?
c) el haber transcurrido tantos años, no podría entenderse que hubo una tácita continuidad? (aún cuando no fuera notificada la jubilación).
Mil, mil gracias!!!!!