Gracias Colegas por el aporte, les comento que hay 10 piezas postales
...les transcribo algunas para que puedan ver de que estaba hablando
(recién ayer pude tipear todo)
1er TLC : “ 22 de enero de 2019.- Prestando servicios bajo vuestra dependencia y subordinación desde el día 03/03/2008, haciéndolo hasta la fecha en forma habitual y permanente, cumplimento jornadas completas de labor y extendiéndolas con regularidad, en su local comercial de calle (...) y habiendo Ud. comunicado despido verbal el día 28/12/2018 y negándole a partir de allí el ingreso a mi lugar de trabajo, INTIMOLE para que dentro del plazo perentorio e improrrogable de dos (2) días de recibida que fuera la presente proceda a aclarar mi situación laboral y ratificar y/o rectificar el despido verbal por Ud. comunicado, todo ello bajo apercibimiento de considerarme injuriado y en situación de despido indirecto por su exclusiva culpa. Asimismo, INTIMOLE a Ud. a que en el plazo perentorio e improrrogable de dos (2) días a partir de su recepción me abone: Diferencias salariales por todo el periodo trabajado: Feriados Nacionales conforme ley; y horas extraordinarias al 50% y 100%, todo ello bajo apercibimiento de considerarme injuriado y en situación de despido indirecto con justa causa y por su exclusiva culpa. Además, y atento a la carencia absoluta de registración y formalización de contrato de trabajo y/o relación laboral que nos une por ante los Organismos Púbicos pertinentes, INTIMOLE, plazo legal (30 días) para que regularice mi situación laboral ante los Organismos Laborales y Previsionales, registrándose dicho contrato de trabajo e inscribiéndome, conforme lo preceptúa la ley 24013 – art. 11, tomando en cuenta mi real fecha de ingreso al empleo:03/03/2008; mis tareas encuadradas conforme C.C.T. 27/88 – Atención al público, sacar cremalleras hidráulicas, cajas hidráulicas camiones, mantenimiento de tren delantero de autos, armado de los autos que se desarmaban, y mi horario actual de desempeño de trabajo de lunes a viernes , en horarios de 07.30 hs a 12.00 hs y de 14.30 a 19.00 y los sábados de 8.00 a 12.00; todo ello bajo apercibimiento de lo previsto en el art. 8, 11 y 15 de la Ley N° 24.013.- Asimismo, INTIMOLE – PLAZO LEGAL- ME ABONE la indemnización del art.1 de la ley N° 25.323, bajo apercibimiento de ley y de reclamar su pago por la vía judicial competente.- Por último, INTIMOLE para que en el plazo de treinta (30) días ingrese los aportes previsionales adeudados por Ud. más intereses y multas a los respectivos Organismos Recaudadores, bajo apercibimiento del art. 43 de la ley 25.345.- Queda Ud. debidamente intimado y emplazado.- Colaciónese.-
2do Tlc Mando copia a AFiP
CD empleador: “Por medio de la presente, rechazo su TCL (CD4) de fecha 22/01/2019 en razón de ser improcedente y malicioso. Desconozco supuesta relación laboral invocada. En consecuencia NIEGO que Ud. hubiera actuado bajo dependencia y subordinación del suscripto desde el día 03/03/2008 en forma habitual y permanente, cumplimento jornadas completas de labor y extendiéndolas con regularidad en el local comercial denominado (...) En merito de no existir relación de trabajo alguna que nos vincule, NIEGO que se hubiera comunicado despido verbal alguno en fecha 28/12/2018 y que se le hubiera negado ingreso al supuesto lugar de trabajo. NIEGO que corresponda aclarar y/o ratificar supuesta relación laboral y/o rectificar despido verbal alguno. NIEGO que se le adeuden diferencias salariales por supuesto; feriados; horas extraordinarias al 50% y 100%. NIEGO que corresponda regularizar situación laboral alguna ante los organismos laborales y previsionales, registra supuesto contrabajo por Ud. invocado e inscribiéndolo conforme Ley 24013 – aet.11. Atento a la inexistencia de supuesta relación de trabajo conforme lo expresado ut supra, NIEGO que desde fecha 03 de marzo de 2018 Ud. hubiera cumplido bajo relación de subordinación y dependencia del suscripto tareas encuadradas conforme CCT 27/88 de atención al público, sacado de cremalleras hidráulicas, cajas hidráulicas de camiones, mantenimiento de tren delantero de autos, armado de autos , en horarios de lunes a viernes de 07.30 hs a 12.00 hs y de 14.30 hs a 19.00 hs y los días sábados de 8.00 hs a 12.00 hs. NIEGO Que a Ud. le asista derecho a formular reclamo alguno bajo los apercibimiento previstos en Arts. 8, 11 y 15 de la Ley N° 24.013. NIEGO que le asista derecho a indemnización prevista en Art.1 de la ley N° 25.323, y a reclamar pagos por la vía judicial competente. NIEGO que ingreso de aportes previsionales supuestamente adeudados, intereses y multas a los respectivos Organismos Recaudadores, bajo apercibimiento del art. 43 de la ley 25.345. NIEGO que le asista derecho alguno a considerarse injuriado y en situación de despido indirecto por culpa alguna del suscripto. QUEDA UD. DEBIDAMENTE NOTIFICADO. Villa Elisa, 24 de enero de 2019.-”
3er TLC: “ 01 de febrero del 2019.- Por la presente, RECHAZO su colacionado N° , de fecha 24/01/2019, por ser el mismo absolutamente malicioso, temerario, falaz y carente de todo sustento factico y jurídico que lo respalde. En particular RATIFICO en todo mi anterior misiva TLC N ° , y, atento a la respuesta por Ud. brindada en la correspondencia supra referenciada, CONSIDEROME injuriado y en situación de despido por su exclusiva culpa; en consecuencia INTIMOLE – plazo perentorio e improrrogable de dos (2) días de recibida que fuera la presente – proceda a abonarme los siguientes rubros laborales y/o previsionales: 1) Ind. por Antigüedad; 2) Preaviso; 3) Mes integrativo de despido; 4) Diferencias Salariales; 5) horas extraordinarias al 50 % y 100%; 6)Feriados nacionales conforme ley; 7) SAC;
Vacaciones ; 9) Indemnizac. Art. 8 y 15 ley N° 24013; todo ello bajo apercibimiento de iniciar acciones judiciales y e lo previsto por el art. 2 de la Ley N° 25.323.- Por su parte, INTIMOLE – plazo legal – me entregue el Certificado de Trabajo y la Certificación de Servicios, Aportes y Remuneraciones, todo ello bajo apercibimiento de ley.- Por último, INTIMOLE – plazo legal – abone los aportes previsionales adeudados por Ud. más intereses y multas, bajo apercibimiento del art. 43 de la ley 25.345.- Queda Ud. debidamente intimado y emplazado.- Colaciónese.-”
CD Niega todo lo anterior // TLC ratifica // CD Niega // TLC ratifca // CD Niega // TLC ratifica...10 piezas postales!!!!
* No dice remuneración, categoria según CCT, cuantas horas extras... // Relacion vigente para la 24013?? //
Todavía estoy viendo como armar la liquidación para la demanda
