TRABAJDOR CON LICENCIA PSIQUIATRICA

[astur]

Consulta: (voy x el trabajador)
Trabajador con licencia psquiatrica por 5 meses, le dan el alta para retomar las tareas.
El empleador (banco), no le asigna tareas por dos meses, verbalmente y telefonicamente, le dice que espere en la casa, que ya le va a comunicar, donde y como prestar tareas.
En todo este lapso el banco le deposito el sueldo.
El trabajador, sufre una recaida de la enfermedad y el psquiatra particular , le da un mes de licencia, reposo laboral.
Consultas para manejar el caso:
a) que le presente el nuevo certificado al empleador.
b) como juega el art 208 LCT? Se comienza a contar los 6 meses desde este nuevo certificado? (no tiene cargas de familia).
c) No se cursaron hasta el momento, ninguna comunicacion fehaciente, que aconsejan? Cuando le dieron el alta el trabajador informo via mail y le contestaron por la misma via.
d) En caso de que en estos 30 dias, consiga el alta medica, convendria ponerse a disposicion del empleador, via telegrama?
Aguardo sugerencias, que siempre han sido muy acertadas.

[dramnj]

la afeccion psiquiatrica es la misma que tuvo anteriormente no? Por que no probas intimar a la ART (no informaste a que se debió la enfermedad)? Si se le cumplió el plazo por enfermedad inculpable de la misma enfermedad, comienza a computar la reserva de puesto, ahora bien, si acredita otra enfermedad (que por ahi podes ir bien si el médico se la juega) comienzan a computarse nuevamente los plazos. Saludos

[astur]

la afeccion psiquiatrica es la misma que tuvo anteriormente no? Por que no probas intimar a la ART (no informaste a que se debió la enfermedad)? Si se le cumplió el plazo por enfermedad inculpable de la misma enfermedad, comienza a computar la reserva de puesto, ahora bien, si acredita otra enfermedad (que por ahi podes ir bien si el médico se la juega) comienzan a computarse nuevamente los plazos. Saludos

dramnj, la enfermedad es fobia.
Es la que tuvo anteriormente.
Pregunta:
para que comience la reserva de puesto ¿tiene que ser notificada fehacimiento de este motivo? hasta ahora no hubo ninguna notificacion.
en estos momentos esta con licencia medica, le pueden comunicar la reserva de puesto?o tiene que aguardar?
considerar que estuvo dos meses "a disposicion" y no le asignaron tareas.
Te parece que una vez que tenga el alta y si no hay comunicacion de la empresa, lo intime a dacion de tareas?
Podria presentar un amparo para que le asignen tareas?
Caso complicado, la idea es conservar el empleo.
Cualquier sugerencia les agradezco.

[dramnj]

Si tiene el alta, antes de que comience a computar la reserva de puesto, debe apersonarse en su trabajo. Si no le dan tareas aun teniendo el alta, debe intimar. En el caso de que el plazo se supere e inicie la reserva de puesto, el empleador deberá notificárselo fehacientemente.

[astur]

Si tiene el alta, antes de que comience a computar la reserva de puesto, debe apersonarse en su trabajo. Si no le dan tareas aun teniendo el alta, debe intimar. En el caso de que el plazo se supere e inicie la reserva de puesto, el empleador deberá notificárselo fehacientemente.

Muchas gracias!!!!!

[agentil]

Si es la misma patología tenes que notificar fehacientemente que vuelve a licencia psiquiátrica y continua sumando licencia inculpable.

Cuando se venza la misma, el empleador notificará que comienza en periodo de reserva de puesto. Los dos meses que le pagaron y no los trabajo, se computan como tiempo trabajado y no como "con licencia médica".

saludos!!

[valen2012]

buenos días, soy nueva en esto y quisiera hacerles una consulta, también voy por el trabajador, el posee un licencia psiquiátrica hace unos tres meses de los cuales abonaron dos, el ultimo mes no abonaron, el tema es que su medica de cabecera le otorgo licencia medica hasta el 28 de noviembre donde deberá presentarse y ser evaluado nuevamente, pero lo que sucede es que el medico laboral de la empresa le dio el alta hace ya mas de un mes, en ese transcurso se hicieron notificaciones vía telegrama informando su situación y lo citaron varias veces para el control medico laboral que termino ratificando el alta el pasado 1 de noviembre, la consulta es que paso seguir si no tiene el alta de su psiquiatra por considerar que no esta apto para trabajar y esta medicado, aclaro que el trabajador es colectivero y sufre de fobias y vértigo al conducir, que pasos debería seguir? debo solicitar una junta medica y ante quien?, previamente a esto debo notificar al empleador?, por favor si alguien me puede dar una mano con esto, les estaría eternamente agradecida!!

[giselle1990]

Hola colegas! tengo un caso similar, y no creo que pueda prosperar, por eso les consulto. Trabajador con reposo medico por "fobia"... por psiquiatra particular. En febrero dice que recurrió a su obra social, y el psiquiatra le dió 15 dias mas de reposo. No decía licencia. El quería que le den trabajo para hacer en su hogar, pero leyendo la ley de teletrabajo no me parece que sea acorde a ese caso. El trabajaba en la administracion de un mayorista.
A todo esto, acude a mi porque quiere ir al SECLO. El fue intimado corrctamente que pasaba a reserva de puesto, el no se presentó mas a trabajar. De hecho trabaja en otro lado.
Le digo que no se puede reclamar nada no?
Gracias de antemano!