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Le ofrecemos este nuevo espacio exclusivo para temas relacionados con el Derecho Laboral

 #130841  por DAL
 
Klau vos me ponés el salario por el calculo que hice de los 325 y los 650???
650 es el salario que dice el consultante que cobra la trabajadora. Y trabaja de 9 a 14, asi que por cinco horas no esta fuera de la escala actual.

En Santa Fe la secretaría de trabajo fija sus escalas, pero lo que hace es copiar mayormente la de BS AS y si no la de cordoba. Originales los muchachos!!!

 #131026  por quintela
 
GRACIAS A TODOS, ENTONCES LO MEJOR ES DESPEDIRLA PORQUE ASI NO PODRIA RECLAMAR LAS MULTAS PERO SI LA ANTIGUEDAD REAL ES ASÍ
NUEVAMENTE GRACIAS

 #131339  por DAL
 
Más allá de si PUEDE O NO PUEDE cobrar las multas, lo que si puede es pedir que se le hagan los aportes efectivamente.

Por eso, a la hora de arreglar, yo consideraría la real antiguedad. Siempre uso esa pauta para arreglar, cuando hay irregularidades registrales: real sueldo y real antiguedad, sin multas ni nada agregado. Asi, el empleador gana plata!!! se ahorró todos los aportes. De ahí para arriba y según cuanto suba, aun sigue ahorrando. La gente normalmente no pretende más de lo que les tocaría si hubieran estado bien anotados. Todos quieren cobrar POR TODO EL SUELDO y además TODOS LOS AÑOS. Nadie en general te pide las multas para conciliar.

Y digo por lo general y normalmente porque siempre hay un delirante que se cree que con un juicio se va a salvar, se va a comprar la casa el auto pagar las deudas. Un juicio no es el quini6!!!!!!

 #133418  por quintela
 
Muchisiiiiiiiimas gracias DAL