INTIMACION POR ABANDONO DE TRABAJO - DOMICILIO CERRADO SEGUNDA VISITA - CONSULTA

[Lan]

Hola a todos, fin del misterio. El trabajador se presento a trabajar. Y el empleador le descontó todos los días que no trabajo en ese mes (mas de 20). Ahora como sigue? no pasa nada que el trabajador no haya avisado por 20 días que hizo de su vida? jaja Le dije que ya arme un legalo y que el trabajador denuncie un domicilio y lo firme. Pero como sigue la relación laboral respecto a que no se presento 20 días a trabajar? como si nada??? MUCHAS GRACIAS A TODOS POR LA AYUDA!!!

[ccolalongo]

Guardalo como antecedente para un futuro despido con causa cuando se mande otra y que no digan que no lo apercibiste o sancionaste primero.

Hola a todos, fin del misterio. El trabajador se presento a trabajar. Y el empleador le descontó todos los días que no trabajo en ese mes (mas de 20). Ahora como sigue? no pasa nada que el trabajador no haya avisado por 20 días que hizo de su vida? jaja Le dije que ya arme un legalo y que el trabajador denuncie un domicilio y lo firme. Pero como sigue la relación laboral respecto a que no se presento 20 días a trabajar? como si nada??? MUCHAS GRACIAS A TODOS POR LA AYUDA!!!

[Lan]

Claro, pero digo: Debe sancionarlo o apercibirlo? como se hace?

[adessoma]

Lan: Sugiero no sancionarlo porque, en principio, al empleador no le consta que haya existido una falta de disciplina; además se arriesga a que el trabajador impugne la sanción (art. 67) y se "agrande".
Para más, el art. 209 LCT dice que es obligación del trabajador dar aviso de la enfermedad (lo que no hizo), y "mientras no la haga, perderá el derecho a percibir la remuneración correspondiente salvo que la existencia de la enfermedad o accidente".
En cambio, sí sugiero que complete la DD.JJ. de domicilio. Si querés contactame (es muy fácil encontrarme) y te paso un modelo.
Un abrazo.

[DRalonso]

LAN: TU CLIENTE ES UN NABO SI TIENES QUE EXIGIRLE "que ya arme un legalo y que el trabajador denuncie un domicilio y lo firme"!!!