AYUDA!! cuota de alimentos provisoria y despido del demandado

[drpabloz]

Hola colegas, consulto por un caso del estudio. Mi cliente, padre demandado en proceso de alimentos fue despedido a mediados de enero. En el proceso solo hay por el momento fijada cuota de alimentos provisoria.
La actora toma conocimiento de que el ex fue despedido y ahora ordenaron el embargo del 20% de la liquidación final. (problema el dinero de esa liquidación ya no existe).
Me intiman del juzgado a que presente recibos de febrero y comprobante de pago de la cuota provisoria. Mi cliente transfirió un monto pero obvio no hay recibo porque fue despedido.
Yo solo voy a adjuntar el comprobante de transferencia y denunciar el despedido. Puedo solicitar también se cambie el parámetro para el calculo de la cuota provisoria??? es decir deje de ser un % y sea un monto fijo.

[ClaudioFer]

Entiendo, sin ser conocedor del tema, que no debería haber ningún inconveniente en atención a las circunstancias, que, por otro lado, sería lo más lógico no existiendo ya una base de cálculo sobre la cual aplicar un porcentaje.
La doctrina y la jurisprudencia mayoritarias ubica o caracteriza a los alimentos provisorios o provisionales como de naturaleza cautelar. Siendo así, son por esencia mutables, interinas, no causan estado (arts. 202, 203, 204, etc., del CPCCN) en tanto cambien las circunstancias que se tuvieron en cuenta para decretarlas. En ese sentido (que la cuota provisoria puede aumentarse o reducirse) opinaron tanto Novellino como Bossert en relación al Código Civil derogado como actualmente Otero respecto del actual CCyC. Y si la cuota en situaciones excepcionales, imprevistas, puede ser reducida, quien puede lo más puede lo menos, esto es, modificar su modo de cálculo en un caso como el descripto conservando su valor. Considero entonces que, al ofrecer esta nueva modalidad de pago en una suma fija, en atención al proceso inflacionario, deberías proponer para la misma un método de actualización para que conserve intacto su poder adquisitivo (p.ej., bimestral y por el IPC).

[drpabloz]

Una ultima pregunta. Y gracias por la ayuda!
En el expediente ordenaron el embargo de x suma de dinero de la liquidación final del demandado.
A mi no me corrieron traslado de esto pero puedo apelar o plantear algo, solicitando se embargue menos dinero, tratando de evitar que tenga caracter remunerativo la liquidación por antigüedad? o sea se calcule sobre otros rubros que son bastante menores a la antigüedad.
O esto simplemente no es viable?

[flux]

Me intiman del juzgado a que presente recibos de febrero y comprobante de pago de la cuota provisoria. Mi cliente transfirió un monto pero obvio no hay recibo porque fue despedido.

Presentate y manifesta que no podes agregar recibo alguno porque el empleador no te lo dio y que si quieren intimen al empleador a confeccionarlo (y denuncias sus datos). Tambien presentas la transferencia de lo que pagaste sobre la liquidación esa, y que, con lo que el empleador exhiba, ahi constaten si es correcto

Si, podes pedir una suma fija al no haber valor ahora, pero podrias hacer una maldad, no digas nada, solo deci "mi cliente fue despedido" y adjuntas comprobante del despido y cuando sea el momento de pagar la cuota no la pagas... y cuando se pongan histericos pidiendo que pagues el porcentual decis "pero ya lo pague, es 0, porque el % de 0, es 0"...

El problema de pedir que se establezca un monto fijo y ya no porcentuales es del alimentado, si vos denunciaste que fuiste despedido y el acuerdo estaba en porcentuales el que se tiene que mover es el alimentante sobre todo para lograr el cambio de modo de calculo

[flux]

Igualmente el juez te va a terminar fijando el monto y con retroactivo al mes o meses caidos, pero si te piden intereses podes impugnarlos, quien se tenia que mover es el alimentado cuando se entero que el alimentante fue despedido. La negligencia es de el.