Queridos Colegas:
Estoy dando los primeros pasos en la profesión y me doy cuenta que empiezan a surgir las dudas más tontas! Quisiera saber si un empleador que despide al empleado, previo telegrama, puede abonar la indemnización en dos o tres veces. El trabajador no quiere llegar a un arreglo, y obviamente esto no lo sabe. En caso que él quisiera percibir toda la indemnización en un sólo pago, qué puede hacer el empleador? Tiene alguna posibilidad de abonarla en dos o tres cuotas? El caso es de provincia, se puede ir al Ministerio de Trabajo pidiendo una consideración, teniendo en cuenta que el empleador es un pequeño taller metalúrgico?
Bueno desde ya les agradezco mucho!
Saludos!
Natalia
Estoy dando los primeros pasos en la profesión y me doy cuenta que empiezan a surgir las dudas más tontas! Quisiera saber si un empleador que despide al empleado, previo telegrama, puede abonar la indemnización en dos o tres veces. El trabajador no quiere llegar a un arreglo, y obviamente esto no lo sabe. En caso que él quisiera percibir toda la indemnización en un sólo pago, qué puede hacer el empleador? Tiene alguna posibilidad de abonarla en dos o tres cuotas? El caso es de provincia, se puede ir al Ministerio de Trabajo pidiendo una consideración, teniendo en cuenta que el empleador es un pequeño taller metalúrgico?
Bueno desde ya les agradezco mucho!
Saludos!
Natalia