LORE''' escribió:Hola!! La Ley de Contrato de Trabajo solo se aplica en caso de que este presente una EMPRESA, por lo que no prodrás aplicar el art. 92 ter, ni ninguna otra normativa laboral. Claramente en una relacion civil, que ante la ruptura puede generar mayores indemnizaciones (lucre cesante, daño moral, etc, etc) que las que puede tener po trabajo domestico...... Uffffff.... sin comentarios.
Saludos!!