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  • IRREGULAR REGISTRACION-FALLECIMIENTO DEL TRABAJADOR.-SEPELI

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 #182447  por lilianet
 
Hola! queria consultar...me vino a ver una cliente hace 2 meses...porque estaba en negro como vendedora en un quiosko desde 3 meses, tenia prueba de la relación laboral...fotos trabajando en el local, testigos, firmas en remitos etc...pero no queria perder el trabajo. Ahora bien, el empleador la blanqueo pero con ingreso en mayo y no la real que seria aproximadamente 5 meses.
Ahora, la cliente acaba de fallecer y el sindicato sólo le cubre los gastos de fallecimiento si tiene 90 dias de antiguedad...habria posibilidad de hacer algo, para que el empleador le pague los gasto del sepelio? Estoy en averiguaciones si le aportó para el seguro de vida...Desde ya muchas gracias por sus comentarios.

 #184428  por MORGAN
 
Lilianet una cosa es el subsidio por fallecimiento y otra es el seguro de vida obligatorio.
Para hacerse acreedor el del decreto 1567/74 necesita una antiguedad mínima de 1 mes en el empleo, en tu caso como lo registró tarde y no alcanza a cumplir ese requisito debe pagarlo el empleador.
El otro seguro de vida -art. 97 CCT 130/75, no veo que requiera antiguedad. Si averiguo te aviso.