como bien lo explicaron las colegas, intimá plazo de 48 horas el otorgamiento de tareas bajo apercibimiento de considerarte gravemente injuriado y despedido por exclusiva culpa del empleador.
Si la relació no está registrada o lo está deficientemente, es MUY IMPORTANTE que intimes en esta oportunidad, es decir, en el mismo telegrama, la regularización; puesto que si se produce la resolución del vínculo laboral y no reclamaste en los términos de la ley de empleo (24.013), en adelante, ya no podrás hacerlo. No te olvides, igualmente, que si cursás TCL exigiendo regularización, concomitantemente tenés que despachar otro TCL a la AFIP, reproduciendo el texto de la misiva enviada el empleador, a los efectos de la viabilidad de las multas contenidas en la ley de referencia.
En cuanto al medio idóneo para emplazar, como ya se expuso, es el Telegrama Laboral Correo Argentino (más de 30 palabras). Es totalmente gratuito. Tu cliente lo tiene que firmar ante el empleado del correo. Saludos!
