buenas tardes, molesto para consultar como instrumentar y que validez tendría ante un eventual reclamo de un trabajador con 2 años de antigüedad al cual se indemniza por el pasado (de comun acuerdo) y se da de alta con fecha actual.
En 1° lugar pensé en hacer un acta notarial que de comun acuerdo el trabajador recibe esta indemnización por los periodos trabajados con anterioridad a la fecha de la firma y que ese monto sería compensable con cualquier reclamo posterior por cualquier concepto (es un resumen) pero tengo dudas sobre su validez.
No van las multas si se hace por la 24013 pero sí corren intereses. Para que tengas una idea, un 35% del sueldo más o menos por cada mes. Bastante. Pero lo que pretendés hacer es peor, es plata tirada y te va a perjudicar más de lo que te va a beneficiar: si arreglás no lo tomes de nuevo. Si lo anotás hacelo a partir de ahora, respetale la antiguedad para las vacaciones y cuando lo despidan, indemnizalo por la real antiguedad. Es lo más conveniente.